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讲师培训班课程（九堂课学会绩效薪酬设计精要）
讲师培训班课程（九堂课学会绩效薪酬设计精要）
课程背景：绩效薪酬管理有两件事情要处理好，一方面要通过科学合理的设计实现对员工的激励，另一方面则是要管控住企业的工资总额。这两者往往被理解为一对矛盾体，认为无法兼得，一个优秀的绩效薪酬设计就应该要实现这两者之间的平衡，实现共赢。在实践中，绩效薪酬的设计往往
时间：2025-07-22  |  阅读：717

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