自年初中央深改会透露将在县以下事业单位推行管理岗位职员晋升制度，并由中办印发《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》后，关于事业单位管理岗职级晋升问题一直是体制内人员尤其是事业编制人员热议的焦点。那么，到底事业单位管理岗是怎么晋升职级的？什

在上一期的文章中，我们详细介绍了事业单位管理人员职员制度产生和发展的过程，并从公务员职级并行制度产生和发展的过程分析了事业单位管理岗职员等级从“县以下”到全面推行的内在逻辑。事业单位的职员等级晋升制度，起初是地方性的制度，主要是在宁夏，针对事业单位管理岗人

职务与职级并行，对于很多体制内工作的人员来讲并不陌生，这是在2019年新公务员法颁布实施后相配套的公务员管理制度。它对于激发广大普通公务员岗位工作人员，尤其是基层的工作人员工作热情与活力具有重要的意义。在公务员职务与职级并行制度实施以后，普通的公务员不仅可以晋

转眼间，2017年已经过去，2018年悄然走进我们生活。事业单位2018年是否会有什么新的变化，工资方面有什么大的改变？首先先来了解一下事业单位工资构成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)