新入职的员工如何进行企业文化的培训？新员工一入职，就进行企业文化的植入、宣导，这是非常重要的。让员工来到公司后，首先对公司文化有一个理性的认识，再在今后的工 作中做感性的融入。这样做当然有助于公司文化的建设，所以新员工的 文化培训就显得非常重要。那具体如何做

企业文化建设工作报告（一）　　21世纪企业的竞争，实际上就是企业文化的竞争，企业文化是指全体员工在企业创业和发展的过程中，培育形成的并共同遵循的目标、价值标准、基本理念及行为规范。它是组织观念形态、制度与行为，以及符号系统的符合体。企业文化不仅仅是企业综合实

新同事入职第一天，第二天就离职跑路了。昨天新来了一位女同事，老员工棉姐很兴奋，因为有人帮她分担工作了，就殷勤地带她四处参观，帮她办理入职手续，给她发放工作资料，让她熟悉未来的工作内容。中午，老板来办公室视察，见座位上有了新员工，就让棉姐带她去听下午的企业文