一晃眼之间暑假已经开始，就在这个暑假期里，笔者一位朋友所在的学校下达了一份通知，表示要从这个学期开始就进行集体商议“教师30%绩效工资”的分配具体事宜。关于该事宜，校方的认知与大部分老师看法起了一定冲突。校方认为，“30%绩效工资”应该属于学校，之后根据每个老师

老师是一份伟大的职业，现在教师岗位因为其稳定性以及良好的福利待遇，得到了很多人的青睐。老师平时工作非常辛苦，按理说应该给老师更好的待遇，可现在有些老师薪资都不能得到保障，这对老师工作积极性无疑会造成影响。不过最近教育部发布了一条新通知，老师薪资将得到保障，