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人力资源培训课程（人力资源实战课）
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学习型组织的本质彼得圣吉提出了学习型组织的理论。学习型组织，即持续开发创造未来的能力的组织。学习型组织是指通过学习，培养企业不断适应与变革的能力，建立学习共享系统， 以满足现代人日益增长的发展自我、实现自我的精神追求，使组织成员的学习与创新精神和组织目标联
时间：2025-08-01  |  阅读：634

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