题记:刚接手店时,没有人,用高出市场20%的薪资迅速招到了员工。前三个月都拿保底,没有细化薪资体系。这是一个失误。虽然拿保底,但是必须要有明确的薪酬体系公布给员工。刚接手时,总部的各种流程体系、薪资体系也都有。但是拿到店里并不能完全适用,要根据自己店的状况重
时间:2025-08-01  |  阅读:131

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