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第一条为规范本部门岗位工作交接,确保各项工作有序、稳妥地过渡,特制定本办法。
第二条本部门内部人员因调动、轮岗、晋升、退休、离职、解除劳动合同等原因离开原工作岗位的,都需要按照本办法办理交接手续。

第三条工作交接。移交人需详细说明已完成的工作、正在处理的工作以及后续的工作安排,具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人及联系电话等。
第四条文件资料交接。移交人离岗前将已经办结的有关文件、资料(含纸质和电子文档)和档案移交给交接人,对于正在处理中的文件、资料和档案需列明目录进行交接。
第五条资产交接。移交人离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品以及其他资产移交给接收人或综合管理科。
第六条 财务款项交接。移交人离岗前须结清个人借款及其他未清账务。
第七条交接手续。移交人需在交接清单中尽量详尽列明各类交接材料,交接双方均需在清单上签字。
第八条交接双方必须密切配合,本着相互协助的原则做好交接工作,并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期,以确保工作的稳定性和延续性。
第九条部门负责人要指导接收人明确工作职责和范围,监督本部门人员工作交接情况,并审核工作交接清单、内容及工作流程,并在交接清单中签字。
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