珠海民办大学招聘退休教授

热爱教育事业、身体健康、不超过62周岁。

热爱教育事业，有较高的学术造诣和修养，较强的教学科研能力；身体健康，具有高校教授/副教授职称，教学经验丰富，所从事的专业和研究方向与学校对口；首聘年龄一般不超过62周岁。

教授，是一种高等教育体系中的职称。多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员，但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务，而研究员则没有。教授为大学教师职称的最高级别。

三本大学退休副教授引进待遇

好。

1、工资待遇方面，广东珠海副教授年薪不低于20万每年，基本工资高，待遇好。

2、广东珠海副教授福利待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡加班，有住房基金，饭补和车补，广东珠海副教授福利待遇好。

与很多因素有关，例如：

管理岗位工资。

专业技术岗位工资。

薪级工资和工龄相关。

举个范例大家可能能理解的更快。

A男，大学毕本科毕业后进入公办高校在教务处教学科工作了十年，级别是正科级，那么他的基本工资=管理岗位七级（正科）工资+14级薪级工资。具体来说就是基本工资=2070元（管理七级岗位工资）+746元（14级薪级工资待遇）=2816元。

B女，硕士研究生毕业进入公办高校文学院担任专职教师工作了十年，职称是副教授5级，那么她的基本工资=专业技术岗位7级工资+17级薪级工资。具体来说就是基本工资=3070元（专业技术五级岗位工资）+920元（17级薪级工资待遇）=3990元。

公办高校的基本工资，执行全国统一标准，都是按级别、职称和工龄来具体计算。 以上基本工资不含住房公积金、取暖费、养老金、职业年金、医疗保险等。

三、绩效工资和级别、职称以及科研工作量相关。指大学老师每月完成工作量（如课时或者科研任务）后，发放的工资。绩效工资的高低和职务、职称以及出勤或完成工作量有关。管理岗位按级别拿相应的绩效工资，专业技术人员按职称拿相应的绩效工资，有科研成果的可以获取相应科研成果奖励。绩效工资现在都是一校一策，我们现在说某某某大学教师工资高，不是指基本工资高，指的是这个大学给教师发的绩效工资水平高。目前高校对于具有人才称号的如院士的年绩效工资高的可达200万元，高层人才

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