大学毕业生办理报到落户要注意什么

一、毕业生毕业，需要按照学校要求在指定时间内带上相关资料申请办理户口迁移，一般情况下要求员工提供毕业证原件，本人身份证原件以及对于需要的资料到户籍机构申请办理户口迁移。

以南科医科大学毕业生户口迁移为例子：

户口迁移流程：

1.对于毕业离校前已经签订就业协议的毕业生，学校统一集中办理户口迁移证。

2.入学时户口迁入学校的毕业生，户口迁出需要携带“就业报到证”原件、复印件及身份证原件、复印件（就业报到证和身份证正反面复印到一张A4纸上，需准备2份）。

3.对于毕业离校后没有签订就业协议的毕业生，建议将户口迁回原籍（办理流程和第2条相同）。

4.对于有特殊情况的毕业生，学校最多可将学生户口在校保留2年。

5.对于毕业离校以后签订就业协议的毕业生，户口仍然保留在学校的，到学校办完“就业报到证”后，需要到保卫处办理户口迁出手续（户口没有在学校的不需要办理）。

二、因为特殊情况无法立刻办理户口迁移，公民可以到学校相关部门申请延迟办理户口迁移，但是毕业后保留户口期间，相关的业务办理学校有权不给予资料办理的。

以南科医科大学毕业生(1)特殊保留户口为例子：

在校保留户口期间，学校不负责出具两年期间毕业生办理出国、赴台、港澳游、身份证挂失、银行卡挂失、贷款、结婚、购房、公证等事宜的户籍证明，两年期满前由本人到保卫处办理户口迁移手续；

超过两年不迁出的毕业生户口户籍所在地公安机关将该生户口迁出回原籍并打印户口迁移证（有效期为1个月）,本人到学校保卫处领取户口迁移证回原籍办理落户手续。

应届毕业生怎么落户？

柳州市人才分类认定标准

柳州市人才分类认定标准，柳州实施人才分类认定和奖励补贴政策。以实现人才总量突破百万目标，以人才结构优化助推柳州经济提质增效、产业结构转型升级。柳州市人才分类认定标准。

柳州市人才分类认定标准1

柳州人才分类标准

A类人才:

包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家顶尖人才、国家杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。

B类人才:

1.包括国家专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院专家，二级教授(研究员)，国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才

2.近5年担任过世界500强企业总部或国际著名金融机构、著名会计师事务所、著名学术组织等机构的高层管理人才获得“茅盾文学奖”“鲁迅文学奖”“文华奖”“群星奖”等国家级常设性文艺类重要奖项(排名前三名)的创作人员。

C类人才:

1.国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人

2.国家杰出(优秀)青年基金获得者

3.国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；

4.中华技能大奖、八桂学者、全国文化名家暨“四个一批”人才。

D类人才:

1.且有全日制博十学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急雷紧缺人才、学科(学术)带头人及经认定的海外高层次人才；

2.在国内500强企业任过中层及以上职务或区内外大型名牌企业担任副总以上职务，新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理(或相当于)及以上职务的企业高级经营管理人才；

3.省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；

4.全国技术能手

5.自治区特聘专家、自治区优秀专家。

E类人才

1.新引进到我市企事业单位、具有博士学位的紧缺专业人才

2.在区内外大型名牌企业担任中层以上职务，新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理(或相当于)及以上职务的企业高级经营管理人才

3.获得省部级及以上技术能手称号的高级技师；

4.十百千人才工程二层次人选。

F类人才:

1.新引进到我市重点产业企业工作的全日制硕士；

2.新引进到我市医疗，基础教育，职业教育、学前教育、城建规划、环保、国土、交通、农业、文化等事业单位工作的全日制硕士或具有副高职称的紧缺人才；

3.具有国家职业资格认证的高级技师。

G类人才:

1.国内一流大学及学科、国际一流大学全日制本科(具有学士学位)以上学历的毕业生；

2.具有国家职业资格认证的技师。

H类人才

1.全日制高等教育本科学历(具有学士学位)；

2.具备高级工国家职业资格；

3.职业学校、技工院校具备中级工国家职业资格的学制教育应届毕业生。

柳州市人才分类认定标准2

柳州高校毕业生社保补贴申领需要多久

法定办结时限20个工作日

承诺办结时限7个工作日

柳州高校毕业生社保补贴申领的办理时间

工作日：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—16∶30，法定节假日除外。

柳州高校毕业生社保补贴申领的设立依据

《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》国发〔2015〕23号

(十三) 鼓励高校毕业生多渠道就业对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴

《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》

第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴 、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于社会保险补贴。

第七条：(二)高校毕业 生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长 不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

柳州高校毕业生社保补贴申领是需要在工作日上午9∶00—12∶00，下午13∶30—16∶30，法定节假日除外这个时间段里去办理业务的。

柳州市人才分类认定标准3

人才补贴政策

大力引进高端人才（团队）。

对来柳工作A类人才（团队），简化程序，一事一议，最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，3年内给予人才生活补助每人每月3万元、核心成员（不超过5人）每人每月1.5万元。

对引进培育的B类人才（团队），最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，3年内给予人才生活补助每人每月2万元、核心成员（不超过3人）每人每月1万元。鼓励C类人才及团队在柳创新创业，最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，3年内给予人才生活补助每人每月1万元、核心成员（不超过3人）每人每月5000元。

吸引万千学子入柳。

对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元，补助期限3年（其中新引进到企业、学校、医院、科研院所或来柳自主创业的博士、硕士补助期限5年）；

获得学位的本科生每人每月500元，补助期限1年〔其中国内一流大学及学科毕业生和国际一流大学（权威机构综合排名前500，下同）毕业生补助期限3年〕。获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生，来柳面试或有意在柳就业创业的，可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同申请最长6个月每月800元的租房补贴。

对新进博士工作站的博士后研究人员，按其在站实际工作时间，给予每人每月2000元生活补助，期限最长2年。对出博士工作站留柳或来柳在企业工作的`博士后，一次性给予每人20万元的科研经费。对在柳自主科技创业的博士和硕士，依据创业项目市场前景和效益评估情况，分三档一次性给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费。

支持优秀人才创业柳州。

各类人才在柳创办小微企业，择优给予最高10万元奖励；符合规定条件的，给予10万元至200万元的创业担保贴息贷款和相关融资支持；吸纳就业并缴纳社会保险的，给予1年至3年的社会保险补贴；

项目实施后形成规模或直接创办规模以上企业的，根据其营业额和税收、技术创新推进、行业带动、技术项目绩效、高层次人才集聚程度进行综合评价，给予100万元至300万元的创新创业奖。

加大柔性引才力度。

积极推进柔性引进人才，深入实施“双百人才工程”，聘请和邀请市政府顾问及国内外人才来柳考察指导，促进专家与企业科技成果的转化和对接。每年向受聘担任政府顾问和“双百专家”的人才发放岗位津贴，两院院士2万元、其他顾问1万元、双百专家5000元。

实行购（租）房补贴。

新引进人才在我市购置首套家庭住房的，参照下列标准给予购房补贴：A类人才最高500万元；B类人才最高300万元；C类人才最高200万元；D类人才50万元；E类人才30万元；F类人才8万元；G类人才5万元；H类人才最高2万元。

未享受购房补贴或未入住人才公寓的参照下列标准给予租房补贴：A、B类人才3500元/月，连续发放5年；C、D类人才2500元/月，连续发放5年；E类人才1500元/月，连续发放5年；F类人才1000元/月，连续发放3年；G类人才500元/月，连续发放3年；H类人才500元/月，发放1年。

双一流硕士生落户北京条件是什么

应届毕业生办理入户的条件

本科：具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国(境)外学士学位，年龄需在40周岁以下。择业期为2年。

硕士：具有硕士研究生学历或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下。择业期为2年。

博士：具有博士研究生学历或具有博士学位，年龄需在50周岁以下。择业期为5年。

关于择业期：上述的择业期均从毕业证书落款日期起算，如果应届生办理了暂缓就业，那么在择业期内保留其应届生的身份，还是可以按照应届生的条件办理入户。

扩展阅读：应届生入户广州需要提供什么材料呢？

北京市双一流学硕落户政策

【法律分析】：研究生落户北京的条件。研究生落户北京属于人才落户，应当按照人才落户的条件，确定落户。具体条件如下：

1、一般应届硕士研究生年龄范围在27岁范围，如果是医学方面的则是30岁范围；

2、研究生能在上学期缴交社保；

3、需要公司的户口指标；

4、持有北京市的居住证；

5、研究生无刑事犯罪记录；

6、符合人才落户的其他条件。

原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。 文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。其中： (一)市属文艺院团编剧、导演、演员、舞台技术岗位可引进经教育部批准能够独立设置本科艺术院校的普通高等学校本科毕业生 (二)市属体育专业运动队运动员和教练员岗位可引进全国性专业体育院校本科毕业生 (三)郊区中小学教师岗位可引进省级师范类普通高等学校本科毕业生 (四)郊区公共卫生服务体系相关单位医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高等学校本科毕业生。引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。

【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

第一学历是国外大学硕士，属留学归国人才。

只要你国外留学满360天，且硕士及以上学历，归国后能在北京大公司工作并签劳动合同满一年，社保交够3个月，年龄不超过45岁，公司有留学生落户指标的话，基本就可以落后北京了。

第二、学历本科以上，属公务员、事业单位、大型国企，只要单位有指标也能办下来，但指标并不多。

像华为这样的大公司，指标都优先给名校博士，本科生基本排不上号。而像中石化，事业单位等落户较快一些。

第三、大型企业、外企、大型互联网名企也有少量落户指标，一般要求计算机、软件、机械等专业的人才才能落户。

除此之外，还有年龄限制：硕士生不超过27，博士生不超过35岁，应届本科生不超过24岁。

而近几年，各大城市以落户优惠政策为条件，吸引名校毕业生前往本省一线城市落户，实则目的是为了争夺高科技人才入驻，给城市发展带来生机与活力。

杭州、深圳过去十年的辉煌，验证了高端科技人才对城市发展的重要性，因此，近几年全国性的人才争夺战也随之展开，如果说过去十年“互联网”站在了发展风口上，那么未来十年高新科技产业将成为决定城市发展的重要力量。

自前年以来，北京为自己的发展重新规划，进入“腾笼换鸟”时期，如今“换鸟”时机成熟，那么，北京放宽落户政策也就随之而来，这对想在北京谋长久发展的大学生是个难得的机遇。

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