“双一流”大学毕业生去当乡镇公务员，这种情况是人才浪费吗？

虽然大多数人都认为体制内工作很不错，但不同性质的体制内工作，在人们心目中的地位是不一样的。比如，公务员、公办教师和其他事业单位工作人员，人们更倾向于选择公务员岗位。

另外，同样是公务员岗位，在不同地区，不同层级，社会认可度也是有区别的。通常情况下，一二线城市公务员比四五线城市公务员“吃香”；国家级公务员比省级公务员“吃香”；省级机关公务员、市级机关公务员比县区公务员、乡镇公务员“吃香”。由此观念的影响，如果某个乡镇公务员是名校大学生，人们会替他不值得。

现在某乡镇任职的公务员小刘，就因为其是“双一流”大学毕业生，经常被人拿他的文凭说事。大家都认为“双一流”大学毕业生当乡镇公务员是人才浪费，也都不太看好乡镇公务员的发展前景，甚至他有好几个朋友劝他辞职到大城市闯一闯，告诫他“别荒废青春”。

“双一流”大学毕业生去当乡镇公务员，是不是人才的浪费？是不是很不值得？

众所周知，国内仅有140所“双一流”建设高校，数量占全国本科院校总数的约11%、占全国普通高等院校总数的约5%。所有一百多所“双一流”高校，每年高考招录学生人数不到40万，占全国招生总量比例不足5%。其中，通过各种专项计划进入“双一流”高校的人数为3.7万人左右，约占所有“双一流”高校招生总数的10%左右。

综上我们发现，能考上“双一流”大学的学生，基本都是高中阶段的佼佼者，他们具有较强的学习能力和较强的自律能力。既然如此优秀，他们应该选择较高层级的公务员职位，去乡镇公务员任职，的确容易被认为“大材小用”或“人才的浪费”。再加上很多人认为乡镇公务员发展前景有很大限制，所以大家觉得“双一流”大学去当乡镇公务员很不值得，也就不奇怪了。

不过我们不能这样机械地看问题。如果把一百多所“双一流”大学当成一个整体，它确实代表国内高等教育最顶尖水准，它们的生源质量也确实属于国内第一流水平。然而这一百多所高校之间的实力和声望是有差异的，生源质量的差异也很大，并非所有的“双一流”大学都被公认为名校，有些“双一流”高校在声望和实力上，甚至弱于部分“非双”高校（非“双一流”建设高校）。少数“双一流”高校因为名气不大、实力一般，它们的毕业生在就业市场上不见得有很强的优势，能成为乡镇公务员或许是他们一个不错的就业选择。

再者，有些“双一流”大学毕业生选择当乡镇公务员是无奈之举。受专业等因素的影响，部分“双一流”大学毕业生虽然有名校文凭，但许多公务员岗位没有资格报考，他们只得选择报考对专业要求较为宽容的乡镇公务员岗位。成功上岸后，只要有机会，他们大多都会竭尽全力通过遴选、公选等考试脱离乡镇，进入县区、市级或省级机关任职。

也就是说，现在是乡镇公务员，不代表一直就在乡镇上班，他们可以参加遴选、公选，也可以把这份工作看成是“临时过渡”，一旦找到了其他合适的工作，就选择辞职。

事实上，很多乡镇公务员即便没有参加遴选、公选这类的考试，也有调离乡镇的机会。区县组织部门会定期或不定期提拔、重用一些乡镇公务员，或将一些乡镇公务员借调或交流到区县直属局机关任职。而文凭比较亮眼的名校毕业生，一般有更多被提拔重用的机会，他们未来的事业发展或许并不差。

当然，体制内工作，文凭只是“敲门砖”，在工作岗位上究竟能干出什么成绩，主要还是看个人的能力。“双一流”大学毕业生可以充分发挥自己能力上的优势，以让自己成为被组织重用的对象。

如今是职业多元化社会，任何行业、任何层级的从业者都应该得到尊重。“双一流”大学毕业生去当乡镇公务员，是他们经过深思熟虑后做出的职业选择，是一种正常的就业方式。我们不应该带着有色眼镜对他们评头论足，也不要动不动就说诸如“这是人才的浪费”、“这很不值得”此类的话。

双一流a类毕业研究生考山东省公务员什么要求

其实不仅仅是双一流的大学毕业生，即便是普通的本科生或者是一些专科院校的毕业生出来之后。谁都非常愿意当公务员，因为当公务员的话，不仅工资福利待遇非常好，而且在整个家族里面或者在朋友圈同学圈里面的话，都倍有面子。

而且公务员可以一辈子把这个工作做到退休，也就是所谓的一辈子不愁吃，不愁穿之类的。并不会因为像其他的一些公司单位因为营业不好或者是收入不好，人事动荡之类的就会裁员。但是公务员他不会，只要你不主动辞职，只要你在工作上不是犯大太严重的公众性的问题的话，并不会遭受开除这样的说法。

而且做公务员的话还有很多福利性的方面，比如说基本工资是3000。但是如果你在这个岗位上有了一定的公民的话，还有工龄奖。同时的话，还有一些隐藏性的福利，比如说学历补贴，岗位补贴，还有一些高温补贴啊之类的。

这样的一些补贴综合起来的话，每个月其实都能够到手6000到八九千。如果公民的时间在赶的时间越长的话，那其实一两万的收入都是有的。

天朝九晚五，每个星期休息两天，这样的一个工作模式的话。其实不仅仅是舒服，更重要的是安逸下来的话大家现在的年轻人在做工作的过程当中。谁都希望自己的休息时间多一点，而且做公务员的话，很多她以后孩子的上学之类的都有一定的优势。

所以这就是为什么在每一年春秋的时候，会有很多刚毕业的大学生。挤破头脑一样的像高考似的，再去二战事业单位或者公务员的这种工作，哪怕是千人抢一个单位，但是大家还是抱着试一试的心态去。

从另外一个方面收回来的话，那么多人抢一个岗位，就肯定说明这个岗位他有一定的优越性和福利性。不然的话对于很多人来说又怎么会如此的吃香考上公务员，或者考上事业单位，在一个家庭里面那就是光宗耀祖的事情。

这是2019年的报考条件。(一)具有中华人民共和国国籍(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)，2019年应届研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1978年3月以后出生)(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度(四)具有良好的政治素质和道德品行(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质(六)具有符合职位要求的工作能力(七)具有大专以上文化程度(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件(九)法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员和被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员所在的同一招录机关或用人单位，不能报考录用后即构顺利务回避情形的机关(单位)或相应职位。我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，分别按照全日制大专、本科毕业生享受公务员考录政策待遇，可以报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。报考面向“退役军人”职位的人员，必须为具有山东户籍或者山东生源(应届毕业生)的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役士兵、复员干部。其中，服役5年(含)以上的高校毕业生士兵，也可以报考面向“服务基层项目人员”职位。报考面向“服务基层项目人员”职位的人员，为我省2012年及以前选聘的大学生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2017年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员(含外省选派的山东生源“大学生志愿服务西部计划”全国项目人员)等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考面向“服务基层项目人员”职位。

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