如果私立学校不给员工缴纳社保,这可能是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位不依法为职工缴纳社会保险费,劳动者可以向当地社会保险机构投诉,或者向当地劳动监察部门投诉。以下是一些具体的措施:
与雇主沟通:首先可以与雇主进行沟通,说明自己的权利和法律规定,要求其为自己缴纳社会保险费。
向社会保险机构投诉:如果与雇主沟通无果,可以向当地社会保险机构投诉,要求其进行调查并处理。

向劳动监察部门投诉:如果用人单位违反了劳动法规定,可以向当地劳动监察部门进行投诉,要求其对用人单位进行处罚。
寻求法律援助:如果您需要进一步了解自己的权利和法律程序,可以咨询当地的法律援助机构,寻求法律帮助。
总之,作为一名员工,您有权利获得法律规定的社会保险待遇。如果您的用人单位不遵守相关法律规定,您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。
大学生医保不一定要交。城乡居民医疗保险是社会医疗保险的构成部分,采用以政府部门为核心,以住户个人(家庭)交费为主导,政府部门适当补贴辅助的筹资方式,依照交费规范和待遇水准相一致的标准,为城乡居民给予医疗要求的医疗保险规章制度。城乡居民医疗保险交纳规范:学生、儿童每人每天筹集资金规范是一百元,个人交纳医疗保险费60元,其他40元由政府补贴。中重度残、享有低生活保障待遇和独特艰难家庭的学生儿童,个人不交费,医疗保险费所有由政府补贴。非从事城区成人住户依照每人每天560元筹集资金,交费和补贴规范是:
1、中重度伤残人、享有低生活保障待遇工作人员、独特艰难家庭工作人员和中低收入家庭60岁以上老人,个人不交费,医疗保险费所有由政府补贴2、70岁以上的老人个人交纳医疗保险费120元,其他440元由政府补贴3、别的非从事城乡居民个人交纳医疗保险费330元,其他230元由政府补贴。大学生医保的好处包含覆盖面广、个人交费低、门诊医疗同歩处理。大学生列入城乡居民医疗保险,先,确保了我国创建覆盖城乡居民医疗保障管理体系的无缝衔接。次之,在学校大学生均可缴纳社保,缴纳社保范畴包含本省各种高等院校(包含民办院校、单独院校)、科研单位的在学校大专本科学生及非在职考研,尤其是针对民办院校和单独院校而言,突显了教育的公平公正。此外,在学生个人交费的根基上,依据高等院校单位隶属,各自由中间、省和所属市财政局按照规定的规范推行归类补贴。
考大学不需要社保
社保的主要内容:
养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;
医疗保险:城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;
工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;
失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;
生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
大学生社保通常情况下是学校统一交的。但也不排除其他情况,有些学校在刚入学时,因为某些渠道并没有开通,就需要学生或者家长进行缴费。大学生的社保指的是医疗保险等,可能是包含在学生的学费里面,也有可能是刚进学校的第一天,在学校的官方财务网站或线下进行缴费。
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