民办大学有职业年金吗

因为是民办的学校。

职业年金是针对机关事业单位的在编在职工作人员，公办高校属于事业单位，有实名编制的教师就会有职业年金，民办高校教师不符合参加机关事业单位的条件，所以没有职业年金。

如果是公办高校的教师，但是非实名编制，没有事业编制，能享受的待遇与正常事业编制老师一样，但这不等于有事业编制，不属于职业年金的参加范围。

民办高校稳定吗？

符合条件的非营利性民办学校及其教师，按照属地原则参加当地事业单位养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费和职业年金；其基本养老保险和职业年金缴费基数，参照当地公办学校教师同类人员的标准和办法执行；参加事业单位养老保险的非营利性民办学校教师退休时，按国家和省有关规定计发基本养老金和职业年金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

不稳定。

民办大学当老师的缺点

第一，压力很大，竞争很激烈，优胜劣汰。正式因为私立学习是能力本位的，薪资又高，所以竞争很激烈，老师压力大，竞争能力较差的老师会被无情地淘汰掉。

第二，私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生，家里经济条件比较好，有的家里还很有权势，学生不好好学的情况很普遍，这对老师来说，是一个严峻的挑战，必须把握好一个管理的度，否则，容易导致学生的反抗和对立，甚至找来家长的责难。

第三，私立学校的养老保险要比公里学校低，因为私立学校有点类似于私立企业，是用效益说话的，在职待遇并不总是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。

教师编制

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

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