中国每年有多少大学毕业生?

中国每年约有800万毕业生。

2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；

2014年，这一数字达727万人；

2015年，全国高校应届毕业生达749万人，整体呈上涨趋势。

扩展资料

应届毕业生的优势

1、没有经验，更易“入模子”

没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画应届毕业生求职的优势应届毕业生求职的优势。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。

2、没有家庭负担，可以更投入地工作

应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。

3、有试误的资本

应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。

参考资料

2000年大学毕业生人数为100.9万人。

2017年大学毕业生人数795万，比2016年多了30万；

2016年大学毕业生人数765万；

2015年大学毕业生人数达到749万左右；

2014年大学毕业生人数达到727万。

2013年毕业生人数达到699万人；

2012年毕业生人数624.7万；

2011年全国普通高等学校毕生人数608.2万；

2010年毕业生人数575.4万；

2009年，全国普通高等学校毕业531.1万人；

2008年，全国普通高等学校毕业512.0万人，突破500万人大关，十年间，大学毕业生人数翻了五倍之多。

2007年全国普通高等学校毕业人数447.79万；

2006年普通高等学校毕业生人数377.47万；

2005年全国普通高等学校毕业生人数306.8万。

2004年全国普通高等学校毕业生人数239.1万；

2003年全国普通高等学校毕业生人数187.75万；

2002年全国普通高等学校毕业生人数133.73万；

2001年全国普通高等学校毕业生人数103.63万。