沈阳工业大学能评上双一流吗？

沈阳工业大学能评上双一流。沈阳工业大学是一所以工为主的多科性研究应用型大学，始建于1949年，1985年由沈阳机电学院更名为沈阳工业大学，原为国家机械工业部所属院校，1998年起由中央和地方共建，以辽宁省管理为主，在“双一流”建设中被列为全省冲击国内一流大学重点建设高校。

学校牢固树立教学工作中心地位，以人才培养供给侧改革为抓手，着力创建国内一流本科教育。现国家级一流专业建设点4个，入选全球工程教育第一方阵专业4个。

沈阳工业大学其他情况简介。

学校设有22个学院、2个教学部和2个工程实训中心，共设63个本科专业、11个专科专业。现有普通本科生17981人，硕士研究生4151人，博士研究生459人，专科生1240人，成人教育学生10691人，外国留学生85人。近三年，毕业生年均初次就业率93.55%，年终就业率95.73%。

学校具有学士、硕士、博士三级学位授予权。现有博士学位授权一级学科5个，硕士学位授权一级学科20个，其中国家重点二级学科1个（电机与电器），辽宁省一流大学重点建设一流学科4个。

以上内容参考 沈阳工业大学——学校简介

沈阳航空航天大学的就业怎么样？

2022年我国高等院校毕业生数量已达到1076万，较2021年904万人增长19%，近两年国内双一流毕业生规模85-90.3万。2022年，将有405万国内双一流、研究生、一本生、海归高材生，而同期预计的就业岗位将要减少10%。

“双一流”大学毕业生去当乡镇公务员，这种情况是人才浪费吗？

沈阳航空航天大学不是一流名牌大学，所以就业率就和学校关系不大，和专业关系大一些。

飞行器制造工程专业毕业生在国有企业的就业比例最高，其次是工程力学、机械设计制造及其自动化、飞行器动力工程等具有国防特色的专业。飞行器动力工程专业毕业生在军委装备部的就业比例最高。

除了专业之外，就业还要看个人的能力，在大学期间要多多参加一些社团活动，学校大型比赛等等，挺锻炼人的各方面能力，从而学到课本以外的东西。

师资力量：

截至2018年9月，学校有教职工1600余人，专任教师近千人；其中中国工程院院士1人，特聘院士9人；有博士生导师20人，硕士生导师368人；具有高级技术职称的教师503人，具有博士学位的教师405人；有辽宁省教学团队3个，辽宁省教学名师13人，校级教学名师25人。

教育部新世纪优秀人才1人，辽宁省优秀专家3人，享受国务院政府特殊津贴专家25人，辽宁省特聘教授5人，辽宁省攀登学者2人，辽宁省百、千、万层次人才72人，辽宁省青年骨干教师23人；近百位中国国内外知名学者担任学校兼职教授。

院系专业：

截至2018年9月，学校下设22个教学、科研单位，有58个本科专业，涵盖理、工、经、管、文、艺六大学科门类。2020年2月，学校获批人工智能、机器人工程、大数据管理与应用等3个本科专业。

双一流大学生参军比厉

虽然大多数人都认为体制内工作很不错，但不同性质的体制内工作，在人们心目中的地位是不一样的。比如，公务员、公办教师和其他事业单位工作人员，人们更倾向于选择公务员岗位。

另外，同样是公务员岗位，在不同地区，不同层级，社会认可度也是有区别的。通常情况下，一二线城市公务员比四五线城市公务员“吃香”；国家级公务员比省级公务员“吃香”；省级机关公务员、市级机关公务员比县区公务员、乡镇公务员“吃香”。由此观念的影响，如果某个乡镇公务员是名校大学生，人们会替他不值得。

现在某乡镇任职的公务员小刘，就因为其是“双一流”大学毕业生，经常被人拿他的文凭说事。大家都认为“双一流”大学毕业生当乡镇公务员是人才浪费，也都不太看好乡镇公务员的发展前景，甚至他有好几个朋友劝他辞职到大城市闯一闯，告诫他“别荒废青春”。

“双一流”大学毕业生去当乡镇公务员，是不是人才的浪费？是不是很不值得？

众所周知，国内仅有140所“双一流”建设高校，数量占全国本科院校总数的约11%、占全国普通高等院校总数的约5%。所有一百多所“双一流”高校，每年高考招录学生人数不到40万，占全国招生总量比例不足5%。其中，通过各种专项计划进入“双一流”高校的人数为3.7万人左右，约占所有“双一流”高校招生总数的10%左右。

综上我们发现，能考上“双一流”大学的学生，基本都是高中阶段的佼佼者，他们具有较强的学习能力和较强的自律能力。既然如此优秀，他们应该选择较高层级的公务员职位，去乡镇公务员任职，的确容易被认为“大材小用”或“人才的浪费”。再加上很多人认为乡镇公务员发展前景有很大限制，所以大家觉得“双一流”大学去当乡镇公务员很不值得，也就不奇怪了。

不过我们不能这样机械地看问题。如果把一百多所“双一流”大学当成一个整体，它确实代表国内高等教育最顶尖水准，它们的生源质量也确实属于国内第一流水平。然而这一百多所高校之间的实力和声望是有差异的，生源质量的差异也很大，并非所有的“双一流”大学都被公认为名校，有些“双一流”高校在声望和实力上，甚至弱于部分“非双”高校（非“双一流”建设高校）。少数“双一流”高校因为名气不大、实力一般，它们的毕业生在就业市场上不见得有很强的优势，能成为乡镇公务员或许是他们一个不错的就业选择。

再者，有些“双一流”大学毕业生选择当乡镇公务员是无奈之举。受专业等因素的影响，部分“双一流”大学毕业生虽然有名校文凭，但许多公务员岗位没有资格报考，他们只得选择报考对专业要求较为宽容的乡镇公务员岗位。成功上岸后，只要有机会，他们大多都会竭尽全力通过遴选、公选等考试脱离乡镇，进入县区、市级或省级机关任职。

也就是说，现在是乡镇公务员，不代表一直就在乡镇上班，他们可以参加遴选、公选，也可以把这份工作看成是“临时过渡”，一旦找到了其他合适的工作，就选择辞职。

事实上，很多乡镇公务员即便没有参加遴选、公选这类的考试，也有调离乡镇的机会。区县组织部门会定期或不定期提拔、重用一些乡镇公务员，或将一些乡镇公务员借调或交流到区县直属局机关任职。而文凭比较亮眼的名校毕业生，一般有更多被提拔重用的机会，他们未来的事业发展或许并不差。

当然，体制内工作，文凭只是“敲门砖”，在工作岗位上究竟能干出什么成绩，主要还是看个人的能力。“双一流”大学毕业生可以充分发挥自己能力上的优势，以让自己成为被组织重用的对象。

如今是职业多元化社会，任何行业、任何层级的从业者都应该得到尊重。“双一流”大学毕业生去当乡镇公务员，是他们经过深思熟虑后做出的职业选择，是一种正常的就业方式。我们不应该带着有色眼镜对他们评头论足，也不要动不动就说诸如“这是人才的浪费”、“这很不值得”此类的话。

大学生士兵的比例超过80%，大学毕业生的比例超过50%。

1、征兵入伍的时候，会优先征集高学历大学生，虽然大学毕业生都能享受优先征集报名、优先体检政审、优先审批定兵和优先安排使用，但是会优先考虑“双一流”高校本科毕业生，其次是普通本科生、专科生。

2、直招士官、直招军官有优势相信大家都对直招军官、士官不再陌生了，想通过以上两个方式入伍的战友也不在少数。但是要想通过这两个方式入伍都需要满足一定的条件，对于直招军官来说，基本上都是专门定向招聘“双一流”高校毕业生：直接招录对象主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者从“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。

3、参军入伍有“提干”优势原则上本科毕业生在部队里面都是有机会被推荐去参加大学生士兵提干考试。但是由于提干名额比较少，所以只能是优中选优，而“双一流”高校毕业生则有学历方面的优势。

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