大学辅导员有前途吗

 2025-01-24 18:36:01  阅读 834  评论 0

摘要:1、当大学辅导员当然是一个好的选择,而且,现在大多数高校招聘辅导员都需要硕士及以上学历,一些高校甚至需要博士。作为高校HR,我招聘了这么多辅导员,从本科到博士都有,并没有发现博士生当辅导员有什么优势。应该说,硕士研究生做辅导员是最合理的。题主要应聘辅导员,学

1、当大学辅导员当然是一个好的选择,而且,现在大多数高校招聘辅导员都需要硕士及以上学历,一些高校甚至需要博士。作为高校HR,我招聘了这么多辅导员,从本科到博士都有,并没有发现博士生当辅导员有什么优势。应该说,硕士研究生做辅导员是最合理的。题主要应聘辅导员,学历应该是够了。

2、但正常18、19岁上大学,本硕7年,毕业时间在26岁是正常的,考虑到一些人工作后上研究生,所以高校在招聘辅导员时,一般会把年龄上限设定为28岁,最多也就能放宽到30岁。题主31岁的年龄,除非是学心理学,有心理咨询从业经验,还能有一丁点可能以学生心理指导教师(也属于辅导员队伍,但不具体带某年级)的身份去高校工作。

3、另外,年龄不光限制了应聘,对今后的工作也有很大影响。目前很多辅导员带上两届学生,在大概35岁前就要考虑转岗了。这是因为辅导员的工作生活方式很不规律,特别是近几年,多数辅导员的弦都绷得很紧,手机24小时开机,半夜接到学生电话也得爬起来处理。

大学辅导员有前途吗

4、这种工作,年轻的时候做还好,年龄一大,做起来就比较吃力了。也是考虑这个原因,所以高校不愿意招聘年龄大的辅导员。

招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.国内外符合岗位条件的人员(含2022年应届毕业生)。

2.博士研究生年龄不超过35周岁,硕士研究生不超30周岁;具备副高职称的博士或具备高级职称的硕士不超过40周岁;学术带头人或有工作经验的紧缺专业优秀人员年龄可适当放宽。

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