应届毕业生三方协议的问题

1- 什么是干部身份？ 大学生怎样获得干部身份？

我国社会分为三种身份，干部、工人、农民。大学毕业生都是干部身份

标志：派遣证

只要有派遣证的学生，都是干部身份。（目前大城市干部身份的起点都是本科毕业生）

被打回原籍的毕业生，只要有派遣证，都有干部身份

2- 在什么情况下能失去干部身份

（1）毕业后未被派遣，没有拿到派遣证

（2）见习期辞职，没有见习期转正，也未改派

（3）档案被转移到街道

3- 干部身份的最终确立

虽然大学本科毕业生一毕业就有干部身份，但是需要为期1年的见习期，来成为真正的干部身份（转正定级后，学生档案会变成干部档案，干部档案就可以在社会上自由流动）

已经签了单位的毕业生（签三方的），如果是本科生，在这一年内辞职，就要回到学校改派，否则见习期内学生的档案不能流动，不改派会失去干部身份。

4- 毕业后打回原籍，或者选择档案存放在人才、以及在人才办理灵活就业的这一类毕业生

VS签署正规三方的毕业生

两类都能转正定级获得干部身份，这两者有何区别？

案例：张三、李四、王二都是大学本科毕业生，张三、李四毕业时签三方，进了一家大型国企，而王二没有找到工作，没签三方，户口档案都被打回原籍，派遣证是原籍人事局

张三、李四工作3个月之后，感觉国企沉闷死板，和想像中大不一样，对工作很失望，于是先后选择了辞职。由于张三对见习期之类的不了解，也没有听单位人事的劝，对于干部身份和改派根本不了解，所以档案就任由处置。因为他其没有转正定级，所以人才不能接受他的档案（人才只能接收干部档案），所以他的档案被单位转移到街道。如果在毕业一年之内不改派，他就失去了干部身份。

李四吸取了张三的教训，回校办理了改派回原籍，档案存在了当地人事局，之前的几个月工龄作废。转正定级时间都比正常的晚几个月，但是保住了干部身份

而王二，毕业后一直没有找到正式工作，就到处打点工，挣点钱，换了四五个公司，一年之后在原籍人事局正常办理转正定级，获得了干部身份。

张三和李四感慨，我们辛苦找工作进了国企，还不如没工作的人，在人才直接转正定级了！

事实上真的是这样吗？

关于在单位转正定级和人才转正定级，虽然都同样是转正定级，打个比方，就好比北京大学的本科毕业证VS三本大学的本科毕业证，同样都是本科毕业证，而且都在国家网站上可查询，但是这两者的含金量是否一样？

另外，还有职称问题，大多数的存档人才、档案托管中心都不能代评职称，只能给毕业生作见习期转正，工资定级也是按照国家规定的最低标准来做。工资定级决定了将来工资的起平水准，有工作单位的比没有工作单位的起平水准要高

工资水平也决定了社保基数。社保缴纳的多少也决定了能享受的医疗、养老待遇。

职称高低对于退休养老也有影响。

所以这样看来，在一个正规的单位作转正定级，比在人才作转正定级还是有优势的