浙江大学博士后待遇

以下是浙江大学博士后待遇：

1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。

2、可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。

3、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助。

5、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓。

6、提供一流的实验与科学研究条件。

7、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴。

8、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务。

9、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。

博士后招聘条件及要求：

1、近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，以第一作者发表过文章。

2、对科研工作有浓厚的兴趣，有较强科研素养和英文读写能力。

3、具备较强的独立科研能力、良好的敬业精神和团队合作精神。

4、年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作。

博士后的待遇因地区、学科、研究生导师等因素而有所不同，一般来说，国内一流高校或国外知名高校的博士后待遇相对较好。以下将对博士后待遇进行排行榜整理。

1.国家基金委排行榜

国家基金委博士后招收计划是目前博士后招收的重要渠道之一，该计划包括面向自然科学和工程技术领域的特别资助项目和优秀人才项目、面向人文社科领域的特别资助项目和优秀人才项目等。

“特别资助项目”的主要目标是培养出具有国际水平的高层次人才，“优秀人才项目”则主要针对博士后新进站人员。国家基金委所提供的博士后资助金额较高，可以列为博士后待遇排行榜第一。

2.清华大学

清华大学博士后待遇也是名列前茅的。据了解，清华大学博士后年薪约为16万元-19万元左右，具体的工资还会根据资历和职务等进行浮动。此外，清华大学还会为博士后提供科研经费、学术津贴等支持，对博士后的科研工作和个人成长非常重视。

3.北京大学

北京大学拥有国家教育部博士后流动站和各学科领域博士后创新实践基地，博士后工作人员待遇较好。北京大学博士后一般年薪在10万元以上，此外，博士后还能获得至少5万元的研究经费用于科研实践，以及相关课题组、学院、研究生导师的支持等。

4.浙江大学

浙江大学综合实力不俗，在博士后培养方面也重视投入和管理。据了解，浙江大学博士后的总工资一般在10万元-25万元之间，具体情况还要考虑职位、科研表现、导师等因素。此外，若博士后的工作表现突出，还能获得额外的奖励和荣誉。

5.哈尔滨工业大学

哈尔滨工业大学是国内一流高校，也是博士后培养工作比较出色的学校之一。博士后的工资待遇不仅基本工资高，还有其他福利补贴和奖励。在科研经费方面，哈尔滨工业大学也提供了很大的支持，博士后能够得到老师和学校的全面支持和关注。

总的来说，博士后的待遇会根据具体的高校、学科、导师等因素进行调整。选择一所好的高校和优秀的导师对于今后的职业和科研生涯都非常重要。