公费师范生工资真的很低吗

对于家庭情况不好，但是学习成绩又很好的同学来说，公费师范生将是他们不二的选择，毕竟公费师范生的优惠政策是真的好，刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而且，公费师范生的工资水平也是要随着地域和政策而变化的，所以只说公费师范生工资低是不正确的。

我国公费师范生主要分为部属公费师范生和省属公费师范生，由于这两个公费师范生毕业之后分配地区的经济实力相差较大，所以工资也会有所不同。小编将根据不同公费师范生，来为大家介绍薪资情况。

部属公费师范生。以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。

省属公费师范生。相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。

由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。虽然两者差距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。

公费师范生六年后不容易调动。公费师范生六年服务期满以后调动并不容易，甚至没有多大的可能性。一方面，从个人的角度来看，在学校服务六年的时间，基本上都会走到结婚生子这一步，这个时候再谈调动，基本上也是属于个人一厢情愿。

除非自己的家庭就在市区，否则，基本上不愿意在跑调动，毕竟，市区学校工作压力大，而且待遇并不会比乡镇好多少，一旦在乡镇结婚生子，这个时候去市区反而会造成生活不便。

对于公费师范生来说，服务期满以后去向是比较固定的。一般来说，公费师范生会和当地的教育局签订合同，在读书期间也不会有太大的经济支出，毕业以后回到当地履行合同，有着基本的服务年限要求，再次期间是不允许调动和借调的。