师范生的就业形势和就业前景

师范生就业形势

师范类专业学生的就业前景仍然处于比较矛盾的现状，很多人都在说教师工资待遇比较低，而且基层学校教学环境比较差，使得不少教师都选择辞职或者离开基层学校，但与此同时，免费师范生实施以来，6所师范院校在高考招录学生中的分数一直要高于往年招录分数线，这种现实环境与火热的报名现象之间的矛盾，让师范类专业学生的就业前景变得争议颇大。

师范类专业学生就业前景是否光明，主要看学生自己对于就业的期待与报考地区等因素综合来考量。在各方面待遇都非常好的地区和学校，肯定是要面临着比较残酷的竞争；公办学校的教师招聘竞争要强于私立学校的招聘竞争；女生虽然具有优势，但已然出现男女分开招聘，同时教师队伍阴盛阳衰，使得男教师成为”稀缺品“；学历要求越来越高，尤其是文科性质的教学科目学历要求甚高，使得文科类学生就业压力比较大。

2师范生发展前景如何

目前全国高等师范教育规模趋于饱和，年度师范生毕业人数已超过当年各级学校师资需求量。尽管师范专业毕业生的就业渠道较为多样，但正式教师岗位的吸引力与日俱增，使得师范生的就业意愿变得更为集中，需要就业的人数一直处于高峰期。

加之各地为提高师资队伍质量，从学历与院校类型等层面，对师范专业毕业生的区别对待。而且受社会对师范院校普遍认知的影响，前往参加校园招聘的单位仍以教育机构为主，在一定程度上限制了师范专业学生的就业选择。

不过，我们也应该看到师范生就业的优势，要发挥优势作用。毕竟教师职业本身又是很大，教师个人发展前景也较为广阔。

师范类大学毕业后就业方向有哪些？

引言：很多在大学的时候选择的都是师范类的大学或者说师范类的专业，这样的话毕业之后就比较容易就业。那么师范类的大学在毕业之后有哪些就业方向呢？今天就跟着小编一起来了解一下。

既然是师范类师范类，肯定是和教育有关系的，而且师范类的大学里面的专业比较多，看看你学习的到底是哪个专业，如果说是跟教育有关的专业，那么肯定是可以去当一个老师从事相关的教育行业，不过要知道现在所有的老师他都不是那么容易考取的，首先就是要通过教师资格证考试，其次就是参加编制考试，缺少任何一个考试，你可能都成为不了一名真正的老师。当然了，想要考老师的话也需要前期自己好好准备好好复习提升自己的经验，只有这样的话通过考试的几率才会比较大一些。而且学校它也分成私立学校，公立学校，私立学校里面工资比较多一些，看看你到底需要的是什么，然后再来进行选择。

除了这个之外呢，也可以去一些培训机构或者是家教，虽然说国家方面禁止培训机构继续开门，但是在一些地方还是有培训机构存在的，如果说你们那个地区管的不是那么严的话，其实也可以去里面尝试一下，因为在里面可以学习到很多的东西，也可以积累你的教学经验。家教也是一个比较不错的选择，他主要就是1对1的教学，而且薪资待遇还是比较可观的，如果说你的专业能力比较强，而且获得了相关的证件，那么你可以去尝试一下做家教。而且做家教的话比较轻松一些，针对孩子不会的东西进行教学，比那些更加有针对性。

师范生就业前景

师范类，泛指一类高校，而不是具体指某些专业。具体说，过去师范类高校中的所有专业均可算为师范类专业，包括不是从事教师工作的心理，教育学等专业。

关于师范类各专业毕业生的需求量情况，1998年上半年教育部有关部门曾就教育部直属的师范院校做过统计，需求较大的专业主要有数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业需求相对差一些的专业主要有俄语、生物学、地理学、幼儿教育、教育管理、经济管理、经济地理与城乡规划、环境学等专业。

当然，这种需求形势在不同地区、不同层次的师范院校中还会有所不同。据了解，1999年师范类毕业生需求与其他类别的毕业生相比，依然较为旺盛。在天津师范大学等一些师范院校，非师范类毕业生一次就业率仅达30%左右，而师范毕业生差不多全部落实岗位。当然随着一些师范院校的发展转型，这种情况今后肯定会有比较大的改变。

当然，对面临志愿选择的同学们来说，选报师范类专业，确实不失为明智的选择。特别是对一些家庭经济条件比较困难的同学来说，师范院校在免收学费、享受助学金、专业奖学金等方面的优惠与其他一些高校相比更具有明显的优势。

但是，同学们对此也不能盲目乐观，还应看到问题的另一面。比如:从发展趋势来看，鉴于师范类专业所具有的种种优势，报考师范院校的竞争肯定要会比以往更加激烈。师范类毕业生就业容易只是相对而言的，若干年以后也将会出现供求平衡、甚至供大于求的现象。

即使是有些师范类专业在有的地方也已经不是那么紧缺，在一些地方师范院校中，相当一部分专业在农村、贫困地区的学校相当紧缺，而在一些大城市、重点中学恐怕就未必了。另外，师范院校女生相对较多，而女生就业难的问题日益突出，这也是一些女生在报考师范院校时要加以考虑的。

针对师范类专业，我们调查了就业形势以及国家政策，并调查了师范类学生就业前景和就业状态。

一、图高职位

应届毕业生刚离开校园，常常被许多公司在招聘中美其名曰的“销售经理”，“客户主任”所吸引。有些学生往往被这样的观念束缚：“我是学管理的，是管理人的，怎么甘心从基层做起呢?”这种想法往往限制了他们自身在企业里的发展。其实一般而言，大学毕业生就业也应该从基本做起。在一两年工作期间，表现出你的天分和前能，被管理曾认可，才会把你 放在爱管理岗位。事实上，专业技术人才从事管理，往往更加到为。凡事要从基本做起，如果脱离了企业运行的过程，变得浮于表面，难以忍受平淡，那对个人的职业成长是非常不利的。

二、薪酬障碍

大学生付出的劳动该值多少钱?调查中，本科生一般都把自己的薪酬要求定在1000~1500元。与以往的应届生应聘要求起薪2000元以上的状况在招聘会上不复存在。但在校学生中一般要求1500~3000元。其实，即使学校的毕业生，能在短时间内转换成员工的人也很少。心态不正确。异想天开，甚至有严重的幼稚病，是毕业生的一大通病。

一个刚刚毕业的走入社会的年轻人，应该带着学习的态度去对待工作，专业在好，经验你总缺乏吧，看不起试用期是不对的，时期使用期不是你吃亏。而是公司给你发工资培训。即使是经过比较系统的培训在上岗，也是以服务质量为代价的。而那些求过职的同学，面对一个月的试用期800元转正1000元，面对合租住房，伙食费，交通费，通信费，水电费，等必要的开支每月至少700元。明知着点工资难过活，也只能接受，毕业声太多，就业压力大，走出校门，生存位，什么远大志向，专业对口，发展前景暂且顾不得。 了，很多大学生接受低薪、无社保、无合同的工作，为此，不少大学生坦言：“寒窗数十年，耗尽父母血汗钱换来的只是读书无用。”低薪普及化不仅使我们难找自信，也让更多的企业陷入用入误区，人才浪费形成恶性循环。

三、选择地域

有的同学表示，十几年寒窗苦读，好不容易来到省城，如果还要回到县市，心里觉得憋屈，去了农村，人生地不熟，要在农村干一番事业实在太难了，甚至不知道去了那里能干什么该干什么，也不想在农村待一辈子，毕竟读书这么多年，在城市发展也许更有作为，有的说如果有机会到社区当干部或者去农村大半个村官倒是愿意试一下，如果是一般的办事人员的职位就没兴趣了。梦想在城市也是一大问题。

四、眼高手低，缺乏工作效益

某一艺术设计学生，本科四年，实习期月薪600元上班没几天就要求加薪，老板问为什么，他说钱不够用，可是在一个月中，他创意的五件作品都没有被客户采纳，而同时入职两年的一位中专学历的毕业生的作品被客户全部采纳。

企业用人的目的是什么?是为自身创造价值，我们无奈所做的一切都应当满足企业的要求，符合企业的标准，而不是首先满足自己的愿望一位的追求职位提升，工资增长，没有考虑到表现，老板欣赏做事到位的人，凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好那么永远无法达到成功的顶峰

五、缺乏主见，没有明确的就业目标

我们作为师范类专业的学生，对于未来的就业有着当老师和不当老师两种可能。目前，我国教育政策的调整，民办学校和职业学校大量兴起。这使得师范生就业机会增加，从国家免费师范生政策的实施也可以看出，中西部对师范人才的需求很大，很多非师范类专业应聘教师职位的情况也逐年递增，对于其它高校毕业生而言，师范类毕业生就业形势一直较好。致使一些师范类毕业生主动择业意识淡薄，缺乏危机感，就业观念陈旧，热衷于条件好，收入高，工作环境舒适的大城市和发达地区，这种就业观念需要转变，更多的注意力投放到中小城市和中西部地区，在那里展现风采，实现人生价值。

面对非师范生可以考取教师资格证，虽然他们竞争力不一定比师范类毕业生强，师范类毕业生凭借着专业背景，四年科班训练与未开职业有一个明确的规划和目标，扎扎实实学本事，打基础，此外，“先就业，后择业”的前提应该是大学毕业生对自己在学术水平，个性特点，人际沟通等方面素质有全面有全面客观认识，并对自己的职业选择有科学，长远规划的基础上，从大形势出发做出明确选择，然后在自己认同并且适合自己的工作岗位上努力工作。

以上就是关于师范生的就业形势和就业前景全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注，你们的支持是我们更新的动力！