大学生为什么找工作不好找

大学生找工作不好找可能是因为眼高手低，找工作的时候放宽条件，不要心高气傲了。本身能力不突出，要求还挺高，企业又不是傻子，肯定不会多掏钱了。因为资格还不够的。自己求职的标准不降低，那么这种情况是没有任何改善，工作绝对找不下。所以，准确衡量下自己的工作能力，降低标准，找一份起码能提升能力的工作。

大学生的求职渠道较为狭窄

有的毕业生找不好工作，并非自己能力不行，而是他们不知道怎么样更容易去找到一份理想的工作。

我就认识一个研究生A同学，他是去年的应届生，当时问到他准备怎么求职的时候，他似乎只听老师说能参加一些大公司的宣讲会投递简历。

可一旦投递了简历没有被选拔上，自己又不知道该如何进行求职。

现场宣讲会或招聘会当然是一个途径，但是我们还可以通过网络求职、熟人介绍等方式同步开展。

按照以前HR招聘的经验，投递20-30份简历才会获得一个面试机会，你都没有足够的简历投递数字，又怎么能如愿找到工作呢？

福利待遇。福利待遇是最后一项参考指标。第一份工作的工资高低不做要求，只要工资能满足我们基本的生活保障就行。因为前期我们主要是积累经验、储备能量的阶段。此外，要找一些缴纳社保的公司。社保是国家给予劳动者的福利待遇。在社保的保障下，我们的生活质量才会变得越来越高。

如今社会上有各种各样的公司，各种各样的工作。我们只要想找工作，就一定可以找到工作。大多数学生认为就业难，只不过说的是找到一份满意的工作很难。大多数学生找工作的时候，把工资待遇放到了第一位，其实对于应届毕业生而言，发展潜力、进步空间、提升空间也很重要。此外，身体健康也很重要，身体是革命的保障，即使工资再高，没有一个好的身体也不行。