刚刚毕业的大学生薪资普遍是多少？

2022年应届大学毕业生数量又将创新高，已经突破千万，这么大数量的应届毕业生，他们毕业的薪资普遍是多少呢？其实地域不同、学校不同的应届毕业生的薪资差别还是比较大的。

咱们先说说不同的学校的应届毕业生薪资之间的差距。一般是重点大学的应届毕业生的薪资要远高于普通大学的，特别是211、985学校毕业的毕业生，其薪资要比一般大学毕业生要高不少，而且找工作相对要容易很多很多双一流大学的学生还没有毕业，已经和来学校招聘的企业达成一致意见，签了满意的office，从这一点上也能看出来有个好的学校是多么重要的一件事情。好的双一流大学的毕业生基本薪资能达到1万元以上，而非重点大学很多毕业生连5000也达不到，就算是在一个城市，重点大学与一般大学毕业生的平均薪资也会差2000元甚至更多。

再说一下地域对毕业生薪资的影响，发达沿海地区毕业生的薪资远高于不发达的内地城市。沿海城市特别是京沪广深地区，大企业比较集中，机会较多，企业的普遍起薪点也比较高，这也是为什么很多毕业生流向这些大城市的原因。而不发达的内陆城市，规模化大企业很少，地方经济发展也相对落后，所以企业给毕业生开出的薪资也相对较低。同专业的毕业生，内陆的双一流大学的薪资还比不过京沪广深普通大学的毕业生，这也是很正常的。

最后一个影响毕业生薪资的因素就是毕业生自己的专业，市场上需求量大的专业一般找工作比较容易些，薪资也相对较高一些。比如软件开发、计算机编程等专业，这几年就比较吃香，这些专业毕业生的基本薪资就高一些，所以高考的时候选择一个好的专业也是很重要的事情，选择对了，毕业的时候找工作一点也不发愁。

综上所述，毕业生的薪资和地域、学校、专业都有一定的联系，一般沿海一线城市重点大学的毕业生薪资能达到8000-10000，内陆城市重点大学毕业生薪资能达到5000-7000，这就是一个大概数字，大家有不同看法的，欢迎留言补充。

考研：“双一流”大学和“双非”大学研究生，有什么差别？

①学习氛围不同，学习效果更佳

一般来说，能够考入"双一流"大学的学生，学习成绩都是非常优异的，能够排上全部高考学生的前10%以内位置。这部分尖子生进入″双一流"大学之后，通常会将之前的学习习惯带到大学里继续发扬。如果你考入"双一流"大学，你周围的同学都是非常优秀的学生，跟一群成绩优异的同学一起学习，学习氛围自然是比较好的。由于大家所处的位置比较高，所追求的目标比较明确，因此在学习的过程中能够认真学习，脚踏实地，学习的质量也不一样。虽然有一些普通大学本科的教学质量依然不错，但是跟"双一流"大学相比，大部分专业还是要欠缺一些。

②思想见识不同，学生眼界更宽

当前，我国共有大学二千多所，其中"双一流"建设高校只有140所。有些省份"双一流"高校才一、二所，就读″双一流"大学的学生在3%以内，可以说是凤毛麟角了。"双一流"大学培养的学生进入社会之后，大多成为各行各业的栋梁之才。"双一流"大学的学生每天接触的都是非常优秀的同学，身边所接触的教授和导师都是非常有知名度的。这些教授和导师的学识水平和思想境界在全省、全国甚至全世界都可能领先，能够帮助学生更多更广地增长见识、开拓眼界。普通本科院校虽然教师和专家也不少，但是究其知名度和综合实力来看，普通本科是远远达不到双一流大学的这种等级的。因此进入双一流大学之后，双一流大学生所传递出来的思想和眼界是要普遍高于普通本科大学生的。

③就业机会不同，薪资待遇更高

虽然″双一流"大学和普通本科都是属于本科类院校，但是大学本科或研究生毕业时两者差距明显，主要体现在就业机会和薪资待遇方面。"双一流"大学毕业生优质且稀缺，进入社会时由于僧(用人单位)多粥(毕业生)少，往往供不应求，正常毕业的学生要就业是不成问题的。如果"双一流"大学生和普通本科大学生去应聘同样一份工作，用人单位一般都会优先选择"双一流"大学生，因为他能够进入"双一流"大学，本身就代表着他有着过人的才智和优秀的成绩。而普通大学本科虽然也经过了四年的学习，但是学校的名气始终不如"双一流"大学高，因此就业的时候总是"矮人一等"。有些大单位甚至非″双一流"毕业生不录用。当然，薪资待遇也有所差距的，"双一流"大学生的薪资待遇普遍要高于大学普通本科生。

另外，如果本科毕业要深造，"双一流"大学毕业生不仅保研率和考研率远高普通本科，在升入高校的名气和办学水平上也要高于普通本科。

上海市优秀大学生有何待遇

现在研究生找工作的优势比本科生更大，可是，同样是考研究生，考上双一流大学研究生和双非大学研究生，有什么具体差别呢？下面，请跟着小编一起来探讨一下这个问题。

“双一流”名校研究生受到的教育更优质

我们都知道，对于大学生而言，双一流大学和双非大学之间的差别，首先就体现在教育质量上。双一流名校研究生，在校期间受到的研究生教育，更优质、更全面、更有深度。网名为“奥卡姆剃刀”的高校通信工程专业教师张驰，曾经讲过这样一个事例：一名985大学本科生，本科阶段受到的通讯工程专业教育，难度和深度超过了一部分通信工程专业研究生学习的内容。因此，在双一流大学还是双非大学读研，差距特别大。

“双一流”名校研究生学历认可度更高

从学历的社会认可度而言，双一流大学名校研究生的学历认可度，也相对要更高。关于这一点，小编举一个简单的例子。每年，部分省市区都在面向一部分985名校定向招收选调生。一般而言，只有北大、清华等极少数985名校的本科生和研究生，才能享受到定向选调的待遇，多数非985的211大学生，都没有享受过这种待遇。这就是因为，双一流名校的牌子更响，学历认可度更高。

“双一流”名校研究生找工作时容易受优待

在找工作的时候，双一流名校研究生的优势也非常突出。实际上，对于双一流名校研究生而言，名校背景在找工作的时候，本身就属于是“敲门砖”。一部分企业在招聘的时候，非双一流大学毕业生不要。作为双一流名校研究生，相比普通大学研究生，找工作时更容易受到优待。在日常生活中，双一流名校研究生更容易受到用人单位的争抢，一部分普通大学的研究生，找工作时压力同样很大。

“双一流”名校研究生出路更多、薪水更高

从双一流名校毕业的研究生，找工作的时候，选择的机会更多，议价能力也更强，也更容易拿到更多、更高的薪水。日常生活中，我们经常发现这样一个现象，同样是找工作，一般的本科生，根本不敢和老板讨价还价。但是，作为双一流名校研究生，找工作的时候，敢于直奔主题谈待遇，并且能够争取到较高的待遇，这其实也是名校背景带给他们的自信。

“双一流”大学生为何都不愿意考公务员？

不知道你这个优秀大学生是什么标准，我就粗略以上海交通大学来说，毕竟上海交通大学也是国内国内数一数二的大学，一定程度上可供你进行参考，本科毕业应该是在6000以上吧，研究生毕业应该至少8000，这只是对整体来说，当然你要是足够优秀，决定上限的只能是你自己。

上海嘉定面向高校招聘2018年应届硕士以上毕业生，通过三年分层次按需充实到机关企事业单位，为嘉定科创中心重要承载区和现代化新型城市建设提供源源不断的党政人才支撑。

招录对象和数量：主要面向指定的国家双一流大学建设院校，招录品学兼优、综合素质高、发展潜力大的硕士研究生及以上学历的应届大学毕业生，专业不限。计划招录40名左右。

招录具体岗位：招录具体岗位分为综合管理类、政法类、经济管理类、财务管理类、信息管理类、城市建设管理类等六大类别方向，不明确具体岗位。

招录对象基本条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.具备全日制硕士研究生及以上学历并授予相应学位；

4.具备下述条件之一：

①中共党员；

②担任学生干部或校院社团负责人一年以上；

③获得校级及以上相关荣誉；

④获得校级及以上奖学金

待遇保障:

（一）工资待遇：实行绩效年薪制，硕士研究生税前约13.5万/年，博士研究生税前约15万/年。

（二）住房保障：为非本区户籍毕业生免费提供嘉定区域内的人才公寓。

（三）探亲补贴：为非上海户籍毕业生提供每年一次的探亲补贴6000元。

如今大学生是逐渐的增多了，好的学校也是越来越多，现在有很多的人都考上课一所双一流的大学，但是在这些的人中，许许多多的大学生都不愿意去考公务员，这是为什么呢？让我们了解一下。

我们先来看一下什么是双一流大学，

世界一流大学和一流学科建设，简称“双一流”。建设世界一流大学和一流学科，是中共中央、国务院作出的重大战略决策，也是中国高等教育领域继“211工程”“985工程”之后的又一国家战略，有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族实现伟大复兴的中国梦提供有力支柱。

2015年8月18日，中央全面深化改革领导小组会议审议通过《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，对新时期高等教育重点建设做出新部署，将“211工程”“985工程”及“优势学科创新平台”等重点建设项目，统一纳入世界一流大学和一流学科建设，并于同年11月由国务院印发，决定统筹推进建设世界一流大学和一流学科。2017年1月，经国务院同意，教育部、财政部、国家发展和改革委员会印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》。

2017年9月21日，教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，正式确认公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单，首批双一流建设高校共计137所，其中世界一流大学建设高校42所（A类36所，B类6所），世界一流学科建设高校95所；双一流建设学科共计465个（其中自定学科44个）。

2017年10月18日，十九大报告中指出，要加快一流大学和一流学科建设。

我认为大概有这几点让他们不想去公务员。

大学的专业选择众多，双一流大学生往往所学的专业，与公务员岗位的一般都不符合。双一流大学生追求的是专业的不断升华和拓展，学习中也以自己的专业知识为重心，不太关心专业以外的东西。公务员岗位虽然是一个“铁饭碗”，但是工作内容和性质比较单一，并且跟双一流大学生所学的专业关联性不大，因此，“双一流” 大学毕业生大多不愿意去从事公务员类型的工作，而是希望在自己的专业领域方面进行提升和加强，未来希望从事比公务员更加有挑战性的工作，因此他们拒绝考公务员。

就业前景广，选择机会多

每年大学毕业季，都会有很多的企业来到大学，举办“双选会”。对于很多“双一流”大学毕业生而言，他们在还未毕业的时候，一大波好工作就在等着他们，一旦毕业之后，许多国企或者名企都争相开出自己的优越条件，来吸引双一流大学生，就业前景广阔，并且选择的机会很多。而公务员只是众多就业选择的其中一个。就发展前景而言，双一流大学生认为进入大企业可能比考公务员更好，公务员的工作比较单一，不太适合这群爱拼爱闯的年轻人。双一流大学生在工作岗位的选择上，更多倾向于大企业，而不会去选择公务员，这个原因也很现实。

公务员晋升困难，工资待遇较低

关于晋升和工资待遇的问题，也是双一流大学生考虑的一个点。按照现在的大企业招聘的要求和提供的福利待遇，已经和公务员持平，甚至比公务员的工资更高。双一流大学生毕业生，一般月薪都能拿到将近1万，如果工作个两三年，可能就是以年薪来计算，并且岗位众多，晋升也比较容易。而公务员虽然工作稳定，但是工资也比较稳定，只能维持到每月几千的水平，离企业提供的福利待遇还是有一定的差距，并且公务员涨工资比较难，晋升也相对较慢。基于这几个原因，双一流大学生宁愿选择大企业，也不会去选择公务员，并且拒绝去考公务员。

考公务员人数多，竞争压力大

随着公务员考试的火热，报考公务员的大学生也在逐年增多，对于双一流大学生而言，是一个很大的压力。因为参与公务员考试的考生，是来自全国各地的大学生以及应届、往届毕业生。有些学历背景一般的大学生，把公务员考试作为自己就业的一个重要考试，重视程度很高，而双一流大学生一般忙于学术研究和专业学习，用在公务员考试上的时间不充足，自然没有办法跟这些努力的学生竞争。并且公务员考试也需要系统的复习，需要花费很多的时间和精力。如果考公务员没有成功，还会让自己很没有面子，因此他们拒绝考公务员。

所以主要还是起觉于他们现在的平台高，公务员在他们眼中的工资并不是这么的好，所以他们才会不愿意。

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