为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生？

其实不仅仅是国企，世界五百强在招聘的时候往往也要求国内的学历是985、211学校的毕业生。企业主要有以下几个考虑：

第一，名校毕业生的学生相对更优秀。名校毕业至少可以说明其学习能力、学习素养都比较高，因为这些素质在高考的筛选中就已经证明。进入名校后，名校的学习氛围、学术水平都较普通院校更高，能更好地培养学生的专业技能和综合素质。因此，名校学历可以证明一个毕业生现阶段的优秀。

第二，国企自身的属性决定。国企目前所涉及的行业一般都是国家基础行业，能源、交通、银行、通信等等，这些行业固然也重视创新，但是更重要的还是扎实、稳定。以银行为例，银行最重要的不在盈利，而在信用。一般而言，一个名校毕业的学生相比普通院校的学生更稳重、扎实，精益求精的属性会更明显，所以竞聘银行时更有优势。

我们经常见到在IT行业，招聘时更看重相应能力，而学历居其次，因为这些公司的属性就是创新、突破。就应届生而言，无法量化其创新突破能力，企业只能看你的学校出身，所以我们看到BAT三巨头的校园宣讲也是去清北等名校。

第三，招聘的人力成本。很多人都会抛出一个观点：名校毕业也有能力水平一般的人，普通院校也有优秀的精英啊。但这在现实生活中是小概率的情况。筛选普通院校精英所需的成本太高，而名校毕业生中精英的概率要大得多，一条学历门槛即可以实现，企业何乐而不为？

但是非985、211应届毕业的学生也不是没有机会，如果你非常优秀，可以先积累工作经验再走社会招聘的渠道，说不定还可以作为特殊人才被引进。努力吧少年！

我想更多的是需要更多名牌大学生来提高自己企业的档次和名气，当然他们也会理所当然的认为，211和985毕业的学生，工作能力更强。现在很多企业更多的是关注大学生的个人素质和工作能力，所以当然也会认为名牌大学毕业的学生比普通本科院校毕业的学生能力更强。企业会认为名牌大学所接受的教育和所接触圈子都是高质量的，如果招聘这些精英不仅仅是造福本公司，也会为公司带来更多的口碑。有名牌大学生在自家企业工作，说出去别人多少会认为这个企业比较高大上。

所以对比只招聘专科或者普通大学生的企业单位来说，意义和对于公司的影响肯定也是不一样的。另一方面来说，211和985院校毕业生学历比不上研究生，但是又因为自身所毕业的学校又高出一些普通大学，所以就业市场之所以有招聘211和985院校毕业生也是给这类人提供了一个就业平台。

高考考上211和985院校实属不易，就业有这类要求，也是给这类学生一个平台去选择更好的工作，不至于学无所用，或者找不到工作，又不愿意去普通单位和普通大学生去争一席之位。也是满足了他们心理上的一种安慰吧。反而言之，企业有这些要求，也是为了公司自己着想。如果招聘研究生就需要付更多的劳动报酬，普通大学生可能又无法满足他们对自己所需职位和工作能力的要求。所以刚好设置了这个门槛，既满足了211、985毕业大学生的内心需求，也同样为有需求的企业单位提供一个可以筛选人才的平台。所以说这类现象也是为了适应市场需求和稳定社会持续发展所定的。

以上就是关于为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生全部的内容，包括:为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生、为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生、等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！