毕业生如何获取就业信息

毕业生获取就业信息的方法有：校园招聘会、网络求职网站、人脉推荐、报纸及杂志、实习就业。

1、校园招聘会

招聘会是一种非常适合毕业生参与的招聘渠道。毕业生可以通过校园招聘会了解公司的运行方式、文化及每个职位的具体职责，探索最适合自己的就业机会。

2、网络求职网站

大型网络求职网站如智联招聘、58同城、拉勾网等汇聚了海量的招聘信息，让大家在不同的期限内可以在家里搜索合适的工作岗位，是一种生活和工作压力下的良好选择。同时，很多招聘先将对求职申请人的材料进行初步筛选，为面试提供更多的机会。

3、人脉推荐

社交平台成为毕业生获取就业信息的另一种好方法。通过前辈或朋友的介绍，我们可以拓展更广泛的人脉，了解内部工作机会和企业的发展情况。此外，人脉推荐与网络求职互相重合互补，一个职位同样能够在多个平台上进行获取。

4、报纸及杂志

随着科技发展，纸介的信息渠道比较少被人关注。然而，特别是对于一些适合学历和专业，求职会具有大量限制的毕业生来说，报纸及杂志仍然是获取就业信息的重要途径。如《扬子晚报》、《人民日报》等，一些中小型企业会通过报纸来发布一些岗位空缺来寻找毕业生人才。

5、实习就业

实习经验尤其适合具有工作经验的毕业生。它为你提供了把握工作环境的机会，降低了无工作经验的毕业生进入正式工作岗位的过渡成本。同时，通过实习，毕业生也可以成为机会主导者，自己寻找适合自己的职位潜在机会。

校园宣讲会、校园招聘会、学校就业信息网等。

知名企业才会举办校园宣讲会，而且喜欢去名校或专业背景相符的学校。开宣讲会的企业招聘意愿强烈，不仅是获得招聘信息的渠道，也是了解企业的有效渠道。

将近半数的毕业生是在本校的就业网或者就业中心的招聘信息中获得机会。在本校的就业网上出现的招聘信息，意味着这家单位希望招聘该校的学生。

1、在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。

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3、每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。

网络招聘的平台有很多，企业可以在各大平台发布招聘信息，求职者就可以网上浏览这些招聘信息。

如果求职者觉得某家企业有合适的岗位，就可以向该企业投递简历。

这种方式简单快捷，求职者可以同时投递多家用人单位，择优进行选择。网络平台求职还可以不分领域，如果你有能力完全可以把简历投到外省的用人单位。