民办本科辅导员离职

递交离职申请，交接手头工作即可。

劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。

大学辅导员一年内辞职容易吗

民办本科高校辅导员的前途不错，比较稳定。

如果是在一所正规民办本科院校当辅导员，将来在职称上可以选择行政系列也可以选择教师系列。例如，专职辅导员，兼职授课《思想政治》，将来可以按照助教-讲师-副教授-教授来发展。

当辅导员吧，最好能做团委的老师，然后慢慢深造成为代课老师，或者从事行政工作，有前途。民办高校多数没名气，或者你虽然做了民办高校老师，有了经验，但没有博士学位是很难到公办本科学校去教学的。

无论是本科毕业还是硕士毕业担任辅导员的，都希望能继续深造，考研考博，等到博士毕业，选择权就会大很多，而且大多数学校对员工提升学历都不会阻碍。

着眼于现在的话，辅导员这个活确实是压力很大，尤其是贵校薪酬还不高的话，这一行实在性价比不高，离职是可以的，不过离职前要充分调研，搞清楚自己擅长的领域和专业，做到完美衔接。民办高校很多体制机制并不健全，虽然有31号文件对辅导员的双线晋升有要求。

但那个其实是个原则性要求，现实中公办院校都不见得能推行。高校包括辅导员在内的众多行政类工作都是鞭打快牛的模式，越能干的人活越多，所以，可以适当“偷懒”，不然自己会被累死。

大学辅导员合同制没到期辞职

大学辅导员一年内辞职容易。

辅导员在以后找工作可以直接转学校的后勤管理处老师，或者直接当学校的宿舍管理员。大学辅导员和学校关系好的，以后在学校跳槽是比较容易的。

大学的辅导员是刚毕业的研究生，作为研究生刚毕业来当辅导员，贴切学生而且他们自己也熟悉，毕竟自己也刚脱离学生这一身份。

在编辅导员合同期内可以辞职吗

可以中途辞职

因为在大学里面的工作岗位的跟在企业里面的工作岗位是差不多的因为辅导员毕竟不是专业性的任课老师的，如果学校找不到辅导员，这个时候都是可以找临时的学生代替的，所以中途离职是无所谓的，但是任课老师是不可以的，任课老师一般都是要求你以一年或者是半年学生的课时学完为止。

在编辅导员合同期内是可以辞职的。

在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。

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