递职位与经历不匹配 人家招网络工程师,偏偏你个主要经历为平面设计师的也去凑热闹,结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的,但在简历中无力明确表达。如果职业目标不确定,将会导致求职的低效。
一些求职者喜欢将自己所有的实习经历都展示在简历上,提供给HR大量的信息供对方筛选。一位HR曾经告诉小编,经历这个部分一定要根据目标岗位的要求来针对性的描述。
比如,如果你应聘的是SEO,就可以着重描述自己在搜索或者相关领域的实习或者项目经历。如果是一些含金量不高的经历,可直接跳过不提。

找工作是一个综合的过程,一定要做好充分的准备。比如,把自己的自我介绍准备好,一定要把自己的优势及特长表现出来。最重要的是自己的专业特点和在大学所取得的成就。要做到主次分明,逻辑严密,给人留下深刻的印象,而且,自我介绍的稿子最好能够非常熟悉去,做到脱稿。
其次就是个人简历。个人简历是非常重要的,它是助你找到工作的保障。个人简历的关键就是要把自己在大学期间各方面优秀成绩以及相应的一些证明材料能够清晰地讲出来。求职简历一般要简洁明了,最好是一页,因为面试官没有那么多时间来看你一个人的简历。
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