南京邮电大学和苏州大学如何进行比较

以下内容均来自2020年苏大和南邮官方公布的就业质量报告：

1.就业率方面，南京邮电大学

本科毕业生5469人，就业率94.02%，其中灵活就业率2.29%。

研究生1643人，就业率99.70%，其中灵活就业率0.18%；

苏州大学本科毕业生6218人，就业率92.96%，其中灵活就业率11.23%，自由职业4.71%。

研究生3804人，就业率94.35%，其中灵活就业3.29%，自由职业1.81%。灵活就业和自主创业懂的都懂，就是没找到正经工作。

苏大弱于南邮；

3.就业质量方面：南邮毕业后从事信息技术、软件等TMT领域的本科生有50.14%，硕士生有71.58%。其中，南邮本科生毕业后24.66%进入国企，研究生有44.54%进入国企。南邮毕业生中，有1225人进入世界500强就业，且详细列出了具体单位，大部分是华为、国家电网和三大运营商。本科生平均薪酬7049元，研究生平均薪酬10702元。

苏大在毕业生就业去向没有进入机关、事业单位和国企的人数数据（其中含义懂的都懂，不就是大部分去了小私企么），但公布了进入500强的数据：进入世界500强的人数为498，进入中国500强的人数为547，（这多的几十人估计是进的沙钢、盛虹、恒力这几个本地大私企）。本科生平均薪酬5753元，硕士生平均薪酬7084元。

苏大研究生的平均薪酬跟南邮本科生的平均薪酬相似，且去国企和大平台的比例更低，也就意味着隐性福利和未来的职业发展是远不如南邮的。

当然，苏大去机关和事业单位的比例应该会比南邮高一点，因为会有一定比例的师范生、医学生和法学生（约占学校总毕业生人数的15%）。但这是无法弥补两校大部分中档次学生的就业质量差距的。