学生会二轮面试

面试内容学生会的面试一般会有两轮，分别为一面和二面，如果一个部门在两次面试后仍没有招满，这时就会有三面（一般情况下没有三面）。学生会面试的招新的原则是：宁缺毋滥，一般也不会缺，往往是报的人数是招收人数的2倍以上。

二面形式：

第二轮面试相比于第一轮面试来说，内容和形式大有不同。面试采用了无领导小组讨论的式，旨在考察新生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点，由此来综合评价新生之间的差别。有些新生们在阐述自己观点的时候，滔滔不绝，从容不迫；也有些新生略显紧张羞涩。在自由讨论环节，虽然每个人的观点有分歧，但他们依旧能在最后总结发言时选出他们心目中的“***”。

如外联部的话，会让你们模拟商家和学生，后者要拉赞助，前者要给对方出难题，其他部门也是如此，比如会让你简单策划一个活动啦，或者宣传一个活动等等，总之就是围绕着你们这个部门日后工作进行出题的。

自我介绍其实在二面中不是很重要的环节，因为一面学长学姐已经了解过你了。而且你的介绍就在你的竞聘表上写的，他们就能看到啊，所以他们不是想听你介绍，而是想看你的表达能力，总结能力。

1、做学生会的工作肯定会比较忙，所以在成为学生会的成员之后，你对你将有较为繁琐的工作生活和你身边较为清闲的同学的两种生活方式，对这种事有什么感想？

2、你曾经是否有过失败的经历，你在失败之后有什么感想？

3、有什么原因、兴趣吸引你参加我们的学生会？

4、如果在一个部门领导团队，或者部门工作小组中，请结合自己的素质、能力、性格等，分析自己是适合领导者的角色，还是更适合参与者的角色？

5、?你报名参加了几个社团？你已经参加过了或者说是接收到社团复试通知有几次？如果确实学生会的活动与其他社团发生了冲突，你将如何解决？

6、如果学生会在策划活动时，你的部长将分配给你的任务对你来说真的很困难，你将如何处理？

7、?可不可以简单介绍一下你对你大学生活的规划，这四年你都想要得到些什么，取得什么样的成绩？

8、你是怎样理解学生会的？你又是怎样理解学生会干部的具体职责是什么？

9、在策划学生会活动时，需要邀请到学院或者学校的领导以及教课老师时，你怎样告知老师或者领导？

10、你如何看待当代大学生生活？大学生需要在哪些地方精进？

11、在处理具体某一件事情时，如果你跟学生会的干部存在意见又不一致的地方，你会表达自己的见解、向他们解释呢？还是听从干部的意见呢？