为什么说低学历不要进金融行业

为什么说低学历不要进金融行业，原因有哪些，小编整理了相关信息，来看一下！

1：首先，招聘你的人会告诉你，他们是底薪加提成的方式，底薪一般就是国家规定的最低工资，提成一般20%到30%。这个时候，如果你想长个心眼儿问问你的同事们每月赚多少钱，呵呵，别问了，因为大多数证券公司的员工都是签了保密合同的，就是所谓的秘薪制，秘薪制的最好大处是，不会因为老员工收入低吓走新员工。我说这一行有新人三个月拿不到一分钱工资，入职一年的员工、名下客户资金近千万只开不到两千块钱，你信吗？ 信不信是你的事，事实就是如此。

2：入门条件

招聘你的人会告诉你，他们是有门槛的，一般你需要为证券公司拉来200万到300的资金，他们才会批准你成为正式职工，这是证券公司普遍的做法，这一伎俩的表象是大面积招人，你先拉自己的亲戚朋友，如果很不幸，你亲戚朋友们为你凑不齐门槛费，那么，几个月挣不到钱，你自己就不干了，好，你以前开的那些客户资产证券公司留下了。反正他一分钱没给你，他也没啥损失，如此，你便明白为什么各大证券公司都拼命招新人了吧。

当然，也会有一些公司会给应聘者开一段时间的无责底薪，基本上每月一千多块钱，一般时限为3个月，3个月内你拉不到一定数目的资金，自动滚蛋。这样的公司不是没有，而是太少了。

太少了，太少了，太少了，重要的事情说三遍。

1、国内外出名的名校硕士、博士，普遍出路是投行券商、基金公司、私募、信托、银行、央企金融单位。越好的单位就是百里挑一了。不仅看学历学校，还有各类证书，而且还看家庭背景。

2、如果是国内外出名的名校本科，普遍出路是银行、公务员、第三方理财服务机构。银行工作，有的人喜欢稳定，福利好，有的人不甘心这种机械化的工作。公务员，类似于那种需要金融专业的财政局啊，审计局之类的。这类也没那么好考。

3、国内外非名校本科硕士，最好的出路是银行、私募、券商、资产管理公司、第三方理财服务机构等。但其实私募招人挺少的，一个公司有时候不到10个员工而已。

4、非211、985本科毕业，最好出路是银行，至于其他就分散在券商营业部、信用卡中心、网贷行业、融资租赁行业、保险行业、非金融行业的金融部门、非金融行业。岗位大部分是销售。说白了，如果学校不好，读金融专业或是其他专业，找工作差别不大，好公司都难进。