有区别的,区别主要如下:
一、发起机构不同

军队文职考试是由国家及各省部队发布;公务员考试是由中组部和人事部,省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求。
二、选拔程序
军队文职考试选拔采取本人自愿报名考试考核相结合的办法;公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。
三、面试考试组织方式不同
军队文职面试与工作要求和工作环境密切相关。比如讲师岗位需要进行试讲,护理岗位需要进行现场实习;公务员面试主要是开放式的问题。如果他们能证明自己是正当的,大多数人都能得到高分。一般来说,没有实际问题。
一般来说,政府文职战略支援和高校的待遇都比较好,但是具体情况还要看政府文职战略支援和高校的具体情况。政府文职战略支援的待遇比较好,一般来说,政府部门会提供良好的工作环境和待遇,这样可以给员工提供更多的发展空间。而高校的待遇也相对比较好,一般来说,高校会提供良好的福利待遇,比如说,教师的薪资水平比较高,同时也会提供一些社会保障,如住房补贴、医疗保险等。
女博士的话一般去高校任教会更好,可能去军校文职的话就相当于公务员性质,但是在高校工作的话。可能会更加擅长,因为女博士毕业后,在高校工作一般都是教学和科研两方面的工作。并且可以继续在科研方面深造,有利于之后的发展。
薪资,考试内容,竞争压力都区别很大的。
文职笔试要考《公基》和《行测》,专业科目则是根据岗位以及考生专业来考察。而公务员笔试大部分岗位只考《行测》和《申论》。从笔试考试上来说军队文职因为需要考专业科目,所以需要大家对于自身所学的专业有一定的掌握,而公务员考试大部分情况下只需要学好公共科目就行,专业不重要。
从工资待遇来看,军队文职人员转正工资基本在8000+,全国都统一。而公务员工资待遇各地差异大,城乡镇差别较大,好多省份基层公务员工资在每月2000-3000元左右。从待遇来看,军队文职:六险一金,享医疗补助,免费医疗,且子女还可就近入托入学。公务员:五险一金,医保报销不是全报,其他补贴。总体来看,文职待遇更好。
文职的竞争压力要比公务员小一些,军队文职并不属于行政编或事业编,而是属于军人编制,达到任职年限条件,且年度考核合格的文职人员才能获得晋升的机会,尤其是那些工作能力突出的干部,在晋升方面有很多的优势。
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