对 成都郫县铁路学校 有所了解的同学都已经知道,学校是安排就业的,百分百保障就业的,但是在今年秋季招生的过程中,有很多的同学咨询到这样的一个问题,那就是:学校安排的工作若是学生不满意,学校是否还会负责调整,对于这一问题,学校做出了如下的答复。
成都郫县铁路学校就业班主要针对顶岗实习中出现的学生稳定和学生管理的问题,“以依法治校为宗旨,以就业指导为准则”,对就业处老师的行为和语言做出如下规范:

1.我校就业处工作推行的实习以及就业推荐,秉持“双向选择”原则;
2.目前我校实习、就业工作贴近市场用工,合作单位既有铁路、城市轨道方向,也有优质的地方单位;
3.学生实习中一旦有问题需要联系学校老师或就业处进行协调处理,如因岗位不合适离岗可返回学校进行调岗;
4.熟悉单位及学生情况;
5.新企业单位市场开发培训。
铁路学校就业不满意学校还负责就业吗? 成都郫县铁路学校就业学生如果岗位不合适是可以协调处理回学校进行调岗的 。如此完善的就业保障体系,你还在犹豫什么呢?欢送各地学生来校参观、面试、报名,学校有免费接待车辆。如有其它疑问,请来电咨询招生办教师。
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不能更改。
现在铁路局都是主抓生产,保证安全的,近期各个铁路局都面临着重组、迎巡视的重大工作,新人的分配大部分都是按部就班进行的。
还是那句话,你要是有能力有关系,这些都有可能,但是想先进铁路局再调段,那是不太现实的。有关系的话,而且关系够硬,另当别论。
铁路行业是真正的服务行业,年轻人上升机会大,但是前几年肯定要吃苦的,基层工作不好干,待遇差,是实际情况,所以要做好心理准备。
如果老板分配给自己的工作不是特别满意,这种时候,在可协商的情况之内,可以向老板反映情况,但是如果本身这是自己分内的职责,就不要去找老板挑三拣四,因为老板花钱是顾自己来解决问题的,而不是给老板制造问题。
一、在职场当中,自己分配的任务,有的时候不能由自己的心愿,而是根据公司的工作进度有秩序的去进行分配。在公司里给自己分配工作的时候,会根据公司的工作安排,还有又需要为自己分配工作,而不是凭着自己的喜好,所以当老板分配工作,自己不是很满意的时候,如果是因为对分配的工作量有问题,或者是分配的业务区域有问题,可以找老板私下沟通,如果只是因为觉得自己的工作进展有难度而产生了不满意的情绪,那么,这种时候最好不要去找老板诉苦,而是自己想办法去解决工作当中遇到的难题,交给老板一个满意的答复即可。
二、当老板分配工作的时候,可能也会全盘考虑,并不可能让每一个员工都达到满意。老板在分配工作的时候肯定会有所考虑,对于全部的员工来说,不可能事事达到满意,要知道我们是去帮老板解决问题,来赚取老板的工资,如果老板让员工所有的事情都达到满意,不能帮助自己解决问题,那么,花钱雇员工的意义又何在呢?
三、自己在工作当中遇到问题,首先要分析老板这么做的初衷是什么,之后再想办法去解决。其实员工和老板应该站在一个统一的战线上,而不是站在对立面,只有老板赚了钱,员工才可能领到更多的钱,或者这样想,只有员工赚到了更多的钱,才可以为老板赢取更多的利润,所以自己遇到困难能自己解决,尽量自己解决,如果自己有实在难以克服的,可以去找老板协商,相信通情达理的老板都会帮助大家一起度过难关。
首先肯定是要服从公司的分配,先做着这份工作,如果是自己不满意的工作,就要想办法换一个工作岗,有两种方法。
第一种,是无法胜任这份不满意的工作,故意做不好,没有尽心尽力的去做好,工作丢三拉四,没有达到预期的工作效果,当你无法做好这份工作的时候,就会把你换了。
如果你是这样的工作态度,那么你很快就不用做这份工作了,以这样的方式工作,可以说你在公司就再也不会得到任何的重用和机会了。
第二种,努力把自己工作岗位的份内工作做好,并且出色完成,虽然不是自己满意的工作,首先你要证明自己的工作能力,才能有机会争取更好的工作岗位。
然后要保持学习的能力,学习自己感兴趣的工作技能,并且渐渐的在工作中体现出这种能力,努力争取到自己心仪的岗位。
不但要做好不满意的工作岗位,既然在职位就要谋取政,并且要做到超出老板的预期,让老板看到你的能力,放在目前这个岗位大才小用了。
在公司,对于自己的工作一定要负责任的做好,你的工作能力是你唯一能够突围的方法。
即使不喜欢,不满意,那就通过自已的努力去获取自己钟意的,只有这样才能得到更多的肯定和认可。
人的一生,不可能,一直做的都是自己喜欢的事情,就好像梦想一样,不是一开始就能实现的,有的时候为了生活,你不得不放下梦想,需要从事一份自己没有那么喜欢的工作。
有的时候要生活,你不得不工作,你要通过自己不断的努力,渐渐的和你的梦想拉近距离。
同样的道理,你要通过自己不满意的工作岗位,去争取一个自己喜欢的工作岗位。
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