民办大学教师档案放哪里

八十年代教师档案存放哪？八十年代教师档案存放在教育局档案室。

教师档案属于人事档案。教师档案通常放在当地教育局的教师交流中心，或者户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局。师范毕业生的档案是在户口所在地教育局存档。

教师档案在人社局还是教育局

民办教师档案为什么要放在教育局好处，1，你的档案学校会保存1年，之后如没有提档，应该会打回原籍人事局。我们老师前两天刚说完档案的问题。档案是随着你走的，而且档案一般不是自己拿着的。放在教育局安全可靠，有的私人单位是不用档案的。

我刚毕业进入一个私立学校当老师，现在私立学校要求我们把档案调到这边的人才交流中心，

一般教育专业毕业的是存在教育局，其他的在人才交流中心。

人事档案的档案要求

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

人事档案的档案特征

全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的"时间差"，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

在外地私立学校当老师，可以把档案调到他们那边的人才交流中心的。

因为私立的学校没有档案管理的权限，是要把你的档案以学校的名义托管到当地的人才服务中心。我以前在的单位，因为要购买社保，也是要把档案从老家的人才服务中心转到单位所在地的人才服务中心。后面我从这个单位离职后，去了新的单位，新单位给你开个调转材料就可以把档案转到新单位的托管名下了。如果新单位用不到档案，也可以到人才服务中心把档案转回老家。

档案都是地方人才服务中心管理，如果工作3年以后，你离职回原籍，你直接去人才服务中心调转就可以了。是免费的。

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