为什么中建、五大行这些国企不招三本生，基本要求都要公办二本以上？

一到每年的毕业季，总有许多公司前去大学招人，但有一个现象就是，这些公司都只招一本二本的学生，三本院校毕业的学生完全没资格进去公司，这是为什么呢？

首要原因，就是企业的名额有限，招募三本以上学历的学生，可以节约成本，节约时间，可以让企业的利益实现最大化。同等条件下，企业肯定想招收质量更好的学生。我们都知道，一本大学和二本大学还有三本大学本质上是有明显的区别的，不然也不会分成985、211和普通院校了，这是一种形式的差别，更是实质的差别，是对学生能力的证明，在企业里，每个人都是螺丝钉，既然都是螺丝钉，那么何不招募质量好的呢？

其二原因，就是企业的内部要求了。有的企业甚至连二本都不要，只要双一流大学的学生，这只是一种简单的筛选方式，从学历入手可以减少工作量，从而最快速的筛选出人才。很多三本的生源很差，而好的企业只想要头脑灵活专业能力强的，倒不是说三本学生就很差，只是相比来说，一本二本的学生更优秀而已。对于三本学生来说，除非你有很耀眼的实习工作经历，否则根本不可能被好的企业录取。

如果你是一名三本院校毕业的学生，想进好的企业的话，考研应该是最好的出路，将考研的院校作为一块踏板，送你进去好企业；或者你也可以让自己有一份漂亮的实习简历，有这样一份简历，也可以加分不少。

为什么国企不招三本生，基本要求都要公办二本以上？

因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。

一、优厚的待遇其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。

二、有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。

三、进步的空间相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

我觉得最主要是因为这些一本二本的学生，他们在起跑线上就赢了三本的学生，因为可以考上一本二本的学生，他们在高中的时候就非常的努力，这就可以看出来他们对于学习是非常认真的，而且也很刻苦能够坚持下来。

虽然在后来有一些三本的学生，他们也会有这种品质，但是毕竟毕竟是在少数，但是二本以上院校的学生就是反着的，虽然二本以上院校也有一些不好的学生，但是这也是少数，所以很多国企都会愿意招收二本以上的学生。

还有一点就是三本一般都是私立的学校，这些学校的师资力量根本比不上二本以上的院校，因为他们大多数都是刚刚成立的学校，有些三本院校的教学楼都还没建好，或者是没有图书馆。

而且三本里面的学生也是经过高考之后被二本以上学校刷下来的学生，而且大多数三本学校学习氛围也不是那么好，老师也没有太多的经验，就算四年学习下来，但是可能学到的知识并没有二本以上学校的学生学到的知识多。

而且他们也很少参加一些公共的活动，更不要说去参加那些科研活动了，因为他们根本就没有这个条件，而且投资三本院校的集团也不愿意花这么多钱在科研上面。

还有一个原因就是现在大学生实在是太多了，很多名牌学校毕业的学生都找不到工作，所以他们在这么多的学生当中肯定是选取那些比较优秀的学生，

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