哪所学校开设了文化产业管理这个专业的研究生

北京印刷学院。

北京印刷学院(Beijing Institute Of Graphic Communication)隶属于北京市，是由原国家新闻出版总署和北京市共建的全日制普通高等院校。

学校的前身是1958年文化部建立的文化学院印刷系。1961年文化学院撤销，印刷系并入中央工艺美术学院，并更名为印刷工艺系。

1978年经国务院批准，在中央工艺美术学院印刷系基础上组建成立北京印刷学院。

截至2014年3月，学校建筑面积216393㎡，教学、科研仪器设备总值34580万元，下设二级学院9个，开办本科专业26个。

有教职工772人，其中专任教师493人，硕博比例达到83%，高级职称教师比例达到53%，在校生总数8831人。

以上内容参考：北京印刷学院

#教师招聘# 导语2020山东大学历史文化学院诚聘海内外优秀人才公告已发布，本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校(A类)。学校规模宏大，形成了一校三地(济南、青岛、威海)的办学格局。学校现有四所附属医院，为教职工提供一流的医疗保健服务;设有一贯制附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供山东省质的基础教育。

作为中国近代高等教育的起源性大学，山东大学早在1901年创建之初即设有“中外史学”课程。在20世纪50年代，诸位先生以“八大教授”之名而享誉中国史学界。在几代学者的赓续努力下，历史文化学院目前拥有考古学、中国史、世界史三个一级学科，也有文化遗产保护、档案与信息管理、文化产业管理等新兴交叉学科，学科布局合理，学术特色鲜明。

为实现建设一流学科、一流大学的战略目标，我校制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学历史文化学院，同创辉煌。

一、招聘岗位及条件

(一)高层次人才

长江学者、万人计划、杰青、百千万工程人选或具备相应水平的高层次人才。

(二)青年人才

1.国家四青及具备相应水平的青年人才。

2.对进入国家四青面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可优先推荐申报校内人才项目。

(三)山东大学齐鲁青年学者

1.具有博士学位，年龄不超过40周岁。

2.海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历。

3.应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

(四)预聘制、合同聘用制教师

1.研究员：年龄原则上不超过40岁;海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后，国内高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2.副研究员：年龄原则上不超过35岁;海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士，国内高校或研究机构优秀博士后，具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

3.助理研究员：年龄原则上不超过32岁;海外或国内知名大学或研究机构博士后或博士毕业生。

(五)博士后

1.设特别资助类博士后、重点资助类博士后、一般资助类博士后。

2.年龄不超过35周岁。

3.近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果。

4.能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

(六)外籍及港澳台地区教师

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯;身体健康，年龄一般在50周岁以下。

2.学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位的教师。

二、招聘专业方向

人才、青年人才、齐鲁青年学者不限专业方向。

预聘制、合同制教师重点考虑如下专业方向：

中国史：先秦秦汉史、魏晋南北朝史、明清史、中国近代政治史、中华人民共和国国史

考古学：断*古、文物与博物馆学、文化遗产保护

世界史：世界古代史;全球史

三、待遇及支持条件

(一)高层次人才：一事一议。

(二)青年人才

1.聘任为教授、博士生导师，提供专属博士生招生指标。

2.年薪不低于40万元。

3.学校提供学科建设经费200-300万元(不含国家拨款)。

4.安家及住房补助：

150万元(含国家及山东省补助)，前两年提供专家公寓优惠租住。

5.提供一流的医疗保健服务。

6.为子女提供山东省质的基础教育。

(三)山东大学齐鲁青年学者

1.聘任为教授、博士生导师。

2.年薪：30-40万元。

3.根据学科领域不同，学校提供学科建设经费，人文社会科学类不低于30万元。

4.安家及住房补助：学校提供30-50万元住房补助;前两年提供专家公寓优惠租住。

5.提供一流的医疗保健服务。

6.为子女提供山东省质的基础教育。

(四)预聘制、合同聘用制教师

1.事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。

2.科研启动经费：6-20万元，入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元。

3.提供住房补助。

4.提供一流的医疗保健服务。

5.为子女提供山东省质的基础教育。

(五)博士后

1.年薪：特别资助类不低于30万元;重点资助类不低于20万元;一般资助类不低于12万元。

2.按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金;为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。

3.提供博士后公寓优惠租住。

4.提供一流的医疗保健服务。

5.为关系转入我校的博士后子女提供山东省质的基础教育。

(六)外籍及港澳台地区教师

1.实行年薪制，聘期内享受带薪休假政策。

2.为学术类教师在聘期内提供6-20万元科研启动费。

3.提供标准化公寓优惠租住。

4.购买综合医疗保险。

5.提供一流的医疗保健服务。

四、应聘方式

本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘者将材料电子版发送至学院，请注明应聘岗位。

五、联系人及方式

0531-88364610，hyp@sdu.edu.cn