毕业生应聘该如何要价

毕业生应聘该如何要价

毕业生应聘该如何要价，对初入职场的毕业生来说，她们在求职面试的过程中，会被面试官询问期望薪酬是多少，但许多毕业生不知道怎么要价合理。下面解释毕业生应聘该如何要价！

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校园招聘时经常有这种现象发生：许多应届毕业生参加面试，当被问及：“你的期望工资是多少？”往往会不知所措。或是由于道听途说，盲目抬高身价，给人留下“自视过高”的印象；

或是由于自己不谙行情，把价位压得过低，一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速跳槽或消极怠工，因此，面试的时候给自己“算”出一份合理的薪水是很重要的。

中央财经大学就业指导中心的张老师就毕业生愿意“嫁”出去的心理价位问题作出了分析。

1、学历、能力是“要价”的砝码

学历在不同的行业、公司里有不同的分量，主要看工作对学历的要求度是多少。

比如说在IBM这种大公司、“五大”会计师事务所里，高学历被认为代表着高素质，学历当然挺重要。

而对于一些小公司来说，也许他们更情愿要一般的实干型人才。所以，自己的实践经验和学历、能力值多少，要做到心中有数。

2、市场行情是“要价”的尺度

一般来说，大多数职位在市场中都会有一个比较公认的薪酬价格，招聘单位在考虑给你的薪酬时往往首先参考这些行情来决定大致的幅度。除非你是被特别“猎”走或“挖”走的，否则一般不会和这个价格相差太远。

张老师同时说，这些行情价也会因公司的性质、规模大小、行业的不同而有所浮动。因此，在求职前你首先需要做的，就是把你要应聘的职位在同等类型、规模的公司里行情价是多少“打探”清楚。

3、需求状况是“要价”的变数

对于自己所应聘的职业，要了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求。薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变，但的确是由市场在起指导作用。

例如计算机、通信人才在市场上极紧缺，刚毕业的本科生薪酬大概在2000至3000元之间，而同样的大学毕业生从事秘书工作的，薪酬在1500至2000元之间，不会高于此数。

张老师指出，行情价只是大致标准，你要做的就是考虑怎样去“要价”。

在这里面，你所应聘职位的可替代性大小在很大程度上决定了你“要价”的资本有多少。

职位可替代性越小的（一般来说都是偏于技术、技能性的工作），要价的资本就越高。如果是可替代性大，没了你谁也能干的那一种，则劝你还是少要价或是别还价太厉害为妙。

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毕业生求职如何谈薪水

1、要善于发问

应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”

应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？

除了*之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后*的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的'期望薪酬。

如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？”对方就会透露给你准备开的*水平。

2、迂回战术求高薪

如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元；

如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个*是不是可以有一点提高？”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。

如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的*，或者把3个月的试用期缩短为1个月？”

3、额外“*”多争取

很多企业除了正式的*以外，都会产生一些奖金、福利等额外*，在这方面应聘者就要大胆争取了。

应聘者要注意察言观*见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。

为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。

总之，好的薪水是要靠势力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。

还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。

专家谈薪

成功职业咨询中心乔老师：一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。

因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；

尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。

在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。

理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活*。

当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。

目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。

具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。

中央财经大学的全部电话

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收[后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

在现实中，部分应届毕业生因主客观原因签了三方协议后违约不去单位就业。一些用人单位为了预防这种现象发生，设违约金约束大学生。北京一家高新技术企业人力经理刘先生说，用人单位一旦与劳动者签了协议，基本上就定人定岗了，如果毕业生突然说不来，企业就要重新进人，但是，这个时候企业错过了最佳招聘时机，无形中造成损失，所以要用违约金约束大学生。

中央财经大学就业指导中心副主任李全敏说，应届毕业生要在签约前与企业充分地洽谈，详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响。

北京市毕业生就业服务中心主任卢林说，三方协议是大学生从学校走上社会的一种法律约束，应届毕业生签三方协议前，要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。一旦签了三方协议，就要受法约限制。

虽然是我转的，但我觉得也是最权威，最明白的～

我觉得这个还看公司本身～

2020年中央财经大学MPA招生简章

校长热线：62288211

本科生招生咨询：62288332

研究生招生咨询：62288344

继续教育学院办公室：62288032

查号台

1.学院南路校区：62288114

2.沙河校区：61776114

校区医院：

1.学院南路校区医师值班室：62288100

2.沙河校区值班室：61776120

校园网用户服务中心

1.学院南路校区：62289140、62289141

2.沙河校区：61776543、61776544

校园110报警电话

1.学院南路校区：62289110

2.沙河校区：61776110

心理咨询

1.学院南路校区心理咨询预约热线：62289833

2.沙河校区心理咨询中心：61776667

学生就业指导中心

1.学院南路校区：62289081

2.沙河校区：61776662

助学服务中心

1.学院南路校区：62288502

2.沙河校区：61776668

学报编辑部：62288382

中央财经大学2020年MPA招生简章

为更好地满足国家经济社会发展对高层次、应用型公共管理人才的需求，根据教育部和中央财经大学相关招生要求，制定2020年公共管理硕士(MPA)专业学位研究生招生简章。中央财经大学公共管理硕士(MPA)专业学位研究生设在政府管理学院招生。专业代码：

125200。

一、专业介绍

中央财经大学是国家“211工程”和985工程优势学科创新平台项目重点建设高校，国家“双一流”建设高校，有着“中国财经管理专家摇篮”的美誉。政府管理学院着力打造具有鲜明财经特色的中财MPA品牌，秉承“正气浩然，上善若水”的院训，培养遵循公共价值与公共伦理，具有宏观战略思维和卓越领导能力，掌握现代公共管理知识与技能，具有鲜明财经特色的战略型、创新型、复合型、应用型的高层次公共管理专门人才。

多年来，中央财经大学MPA教育中心不断提升MPA的培养质量，开设政府战略与绩效管理、财税与公共政策等特色专业方向。在第五届全国优秀公共管理硕士(MPA)学位论文评选中荣获优秀公共管理硕士论文一篇和优秀公共管理硕士论文提名一篇(全国87所院校推荐171篇候选论文，共评选优秀公共管理硕士论文5篇和优秀公共管理硕士论文提名8篇)。2018年7月，中央财经大学公共管理硕士(MPA)专业学位在全国首次专业学位水平评估中获评B+。

二、MPA招生类别、学习方式及规模

招生类别分为非定向就业和定向就业，学习方式分为全日制和非全日制。关于全日制、非全日制学习方式的界定和管理，详见教育部网站(http://www.moe.edu.cn)所列《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)。

2020年我校拟招收普通计划公共管理硕士88名。其中，全日制公共管理硕士拟招收20人，非全日制公共管理硕士拟招收68人，原则上非全日制公共管理硕士仅招生定向就业。复试前，学校将按照教育部要求划定复试分数线。考生在现场确认时须认真核对学习方式(全日制和非全日制)、招生类别(非定向就业和定向就业)及其他信息，并完成确认。上述信息一经确认后，不得修改。如考生错误确认，影响报考和录取的，责任自负。

对口支援计划和退役大学生士兵计划的招生人数以教育部后续下达的招生计划为准。上述两类专项计划学习方式均为全日制。

三、修业年限、学费

MPA学费2万元/年。全日制公共管理硕士基本修业年限为2年非全日制公共管理硕士基本修业年限为3年。

四、MPA报考条件

(一)报名公共管理硕士，必须符合下列条件：

1.中华人民共和国公民

2.拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法

3.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求

4.获国家承认的大学本科毕业学历后，有3年以上(从毕业后到录取当年入学之日，下同)工作经验的人员或获得国家承认的高职高专毕业学历或本科结业学历后，有5年以上工作经验的人员(属本科毕业生同等学力人员)或获国家承认的硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。

(二)考生学历学位认证要求

1.教育部全面审核所有考生网上报名填报的信息，尤其是学历(学籍)信息。学校于网报结束后在研究生院网站公布学历(学籍)信息存疑的考生名单，该类考生须在现场确认前到“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”(http://csicc.moe.edu.cn/)进行认证，并持认证报告进行现场确认，否则不予准考。考生务必在网报时认真核对填报的学历(学籍)信息，特别是学位证书、毕业证书编号。

2.在港澳台地区或境外获得的学位学历证书须通过教育部留学服务中心的认证。教育部留学服务中心地址：北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦6层，咨询电话：010-62677800。网址：http://www.cscse.edu.cn/。考生现场确认时必须提供该中心认证书原件及其他所要求的材料。未获教育部留学服务中心认证书的考生不得报考MPA。

五、MPA报名方式和考试时间

报名包括网上报名和现场确认两个阶段。

(一)网上报名：

正式报名阶段10月10日—10月31日每天9:00-22:00。逾期不再补报，也不得修改报名信息。

(二)现场确认：

所有考生均须到网上报名时所选择的报考点现场核对并确认网报信息，同时采集本人图像等相关电子信息，否则不予准考。

选择“(1134)中央财经大学”报考点的考生提交网报信息后，必须以“网上支付”方式缴纳报考费，得到缴费成功信息后，2019年11月8日至10日，每天上午8：30—11：00，下午13：30—16：30到中央财经大学学院南路校区参加现场确认。现场确认包括网报信息确认和现场图像采集。完成所有环节，现场确认方成功。具体安排届时在中央财经大学研究生院网站另行通知。

(三)MPA初试考试时间及科目：

初试考试时间为2019年12月21日。考试科目为管理类联考综合能力(科目代码：

199)和英语二(科目代码：204)

(四)MPA复试考试时间及科目：

复试包含“提前批面试”和“正常批面试”两种方法。“提前批面试”将于2019年10月13日举行，具体规定请参见《中央财经大学2020年公共管理硕士(MPA)提前批面试办法》“正常批面试”约在2020年3月-4月进行，包括公共管理理论与实践专业课笔试、思想政治理论考试和综合素质面试等环节。具体安排届时将在政府管理学院网站公布。

六、毕业生就业

我校MPA毕业生就业去向为政府部门、企事业单位、社会组织和国际组织，从事与公共管理相关的行政实务、政策分析与咨询、学术研究、知识传播等工作。

定向就业的硕士研究生按照定向协议就业，非定向就业的硕士研究生按学校推荐、本人与用人单位双向选择的办法就业。

七、特别注意事项

(一)公共管理硕士(非定向就业)须在入学报到前将人事档案调入我校，否则取消录取资格，其中考生可自愿将户口在规定时间内迁移至我校集体户口。公共管理硕士(定向就业)须在录取前与学校、考生所在单位共同签订由我校提供的定向协议。

(二)考生报名时不需出具所在工作单位同意报考的证明材料，考生应在报考前自行与所在工作单位协商报考相关事宜。如考生在报考期间因报考研究生与单位产生纠纷一律由考生自行处理，且因此导致招生单位无法按国家规定在录取前对考生进行政审和调转档案等情况，造成考生不能复试或无法被录取以及无法入学报到的后果，责任自负。

(三)复试包括思想政治理论考试和综合素质面试等环节。具体安排将在政府管理学院网站公布。

(四)选择非全日制学习方式的专业学位硕士研究生不予安排住宿。

(五)按照学校相关管理规定，超过基本修业年限的延期毕业研究生须按照学校规定缴纳学费，不参加奖学金评定。

(六)其他注意事项参见《中央财经大学2020年硕士研究生招生章程》。

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