985大学实验技术岗和双非教学科研岗如何选择?

 2025-02-03 00:51:01  阅读 115  评论 0

摘要:总体而言,“985”高校的本科生就业更有优势,原因分析如下:“985”高校的师资力量雄厚、锻炼机会和平台多,学生(特别是四年制的本科生)会得到更多锻炼、提高、发展自己的机会,毕业出来时多数就具备了相当强的能力,毕业生质量总体上是有保证的,而且社会上有一种不言明的关

总体而言,“985”高校的本科生就业更有优势,原因分析如下:

“985”高校的师资力量雄厚、锻炼机会和平台多,学生(特别是四年制的本科生)会得到更多锻炼、提高、发展自己的机会,毕业出来时多数就具备了相当强的能力,毕业生质量总体上是有保证的,而且社会上有一种不言明的关于学生学校出身的普遍看法,即:本科生的含金量高于硕士生,硕士生的含金量高于博士。这也就是为什么北京大学有:“一流的本科生,二流的硕士生,三流的博士”这样的段子。

“双非”研究生的学历层次、学校教育年长虽然高于“985”高校的本科生,但由于“双非”高校在师资、财力、发展机会和平台等方面与“985”高校存在巨大差距,对研究生各方面的培养支持力量有限,难以保证每位研究生的培养质量,导致“双非”高校研究生的能力、质量常是参差不齐、难有保证的,相当一部分研究生毕业生达不到用人单位预期值。

985大学实验技术岗和双非教学科研岗如何选择?

基于上述情况和实际,用人单位,特别是对人才质量要求极高的用人单位在招人的时候自然会打点滴鼓,潜意识里会更倾向于招录“985”高校的本科生,而把“双非”研究生排在后面。

不过,凡事没有绝对,在某些领域、某些单位的招聘要求里就要求一定要是研究生学历才有资格投简历、报考。比如每年的公务员考试报考要求,就绝大多数只有学历要求,而没有本科学校出身的要求。这种情况下“双非”高校的研究生就具有绝对优势。

其实,“985”高校本科在就业领域对“双非”研究生形成优势主要集中在有名民企和国企,一般的中小公司、用人单位或不发达省市地区在招聘人才时对应聘对象是否为“985”高校学生没有太严格、太执着的要求,能干事、能创造效益就都可录用。也就是说:只要你有绝对的能力和实力,即使“双非”研究生出身也可以不那么困难地找到一份待遇好的工作,“985”高校本科生对你的就业压力也不会太大,有时甚至可以忽略。

所以,不要想那么多,专注地发展自己,脚踏实地的不断锻炼和提高自己,使自己具备足够高的才华和足够强的实力,那样,你的未来就不用担心太多了,肯定不会差到那里去的

985大学实验员待遇怎么样

应该差不多三千多吧。

在重点大学当实验员,会比较有前途。 在重点大学当实验员,可以逐渐晋升讲师、副教授、教授。也可以方便就地在本校读研究生,以后申请更高的教职。 重点大学(key university)是指中华人民共和国境内被重点支持建设的大学,其在不同时期有不同。

工作七八年现在每月到手整七千,公积金四千,年终绩效一万多。985大学一般指985工程。985工程(Project985),是指中国共产党和中华人民共和国国务院在世纪之交为建设具有世界先进水平的一流大学而做出的重大决策。

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