学生会部长任职书 急需

首先，我本着提高自身素质，锻炼自己能力的宗旨来参加这次竞选！在过去的一年半的时间里，我担任过班长，院团委组织部委员和副部长。在我眼里，每一个职位都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了我最积极的人生态度，最饱满的工作热情。从担任院团委组织部副部长以来，积极配合部长，很好的完成了各项工作。由于曾担过这些职务，我在组织管理上有一定的经验。在做好组织部的本职工作以外，我还曾组织了学院的辩论队参加南通大学首届“科技于人文”辩论赛，并取得了第一名的好成绩。还参加过“才智T型台”等文体活动，并取得了较好的成绩。而且我本人也从中得到丰厚的回报：增长了人生阅历，增强了工作能力，提高了综合素质！

从很小的时候起，我就知道：做事要脚踏实地，一步一个脚印的去做。”于是，从去年竞选学生会委员到今天竞选副主席，我深感机会的来之不易，需要好好珍惜。我认为，学生会副主席的主要职责应该是如何去营造一个更好的工作环境，以提高大家的工作积极性,以及对有限的人力和物力加以合理的统筹以保证各项工作的顺利开展。同时配合主席与团委副书记去完成各项具体工作，并协调好各部门的工作。这就要求他必须具有良好的协作精神和全局观念。就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主！这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！我自信具备应有的素质和能力。

当然仅仅有自信是不够的，还要有一定的能力。而从什么都不会到今天能独立策划活动， 从不会到会，从不好到好的过程，我是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作的，从实践中获得了大量的经验，也从别人的经验中借鉴大量的经验。我知道学生会的很多工作非常繁杂，很多学生干部的工作都非常辛苦，但其实，有很多方法可以在保证相同效果甚至提高效果与效率的情况下大大的减少工作量。比如以前在组织部，收缴团费要花费大量的人力去收缴与清点，而对其进行改变后，将团费直接交至银行组织部的账户，我们只要收齐交款凭证就可以了，不但减少了工作量，而且提高了工作质量，大大减少出错的可能。当然还有很多的工作都可以进行像这样的改变，如果我当选学生会副主席，我会在这方面做大量的工作，促进学生会的信息化与电子化，用好我们现有的资源去减少工作量，提高工作质量与效率。让我们的学生干部可以“享受工作”。

我认为， 一个组织的强大同其内部组员的良好的个人素质及完善的协调合作是分不开的。如果我能担任副主席，我将加强学生会组织的内部建设。使学生又一个更好的面貌，也让各个部门都更具活力与激情。

虽说学生干部的个人素质是组织先进性，创新性的标志。但百花齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是组织发展的关键。作为一个强大的组织，其内部的团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。如果我能担任学生会副主席，同外部的交流也将成为工作的重要方面。，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断的进取。现在是一个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。我们应该抓住时机，主动出击。另外我们还要积极的借鉴以往的先进经验，作好对外的交流与合作。内部建设以及对外交流将成为我们学生会生存及发展的基础，只有做好这两方面的工作，我们才能够保持先进性，体现创新性。

我是一个实干主义者，我相信有付出就一定有回报！并且我也有足够的信心去干好这个工作！信心来源于我的实力！而我的实力则来自于自身的政治素质和个人品质以及长期工作的经验积累。以往的工作经历培养了我认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨的敬业精神，培养了我严明的组织性、纪律性，更培养了我诚实正派、廉洁自律的人生信条！我更有信心去胜任这项工作，虽然我还有很多的地方要向团委学生会的其他同学学习，而我也有这个虚心进取的精神去汲取别人的教训，听取广泛的意见。即使逆耳，但都是忠言，也都是我的一笔财富，一笔促进我迈向成功的财富。虚心听取意见这也是一个成功者必备的素质！

众所周知，院学生会是一个在院团委的指导下，由我们学生自行组织，并且以服务于全院师生为宗旨的一个学生组织，我个人对院学生会的理解是：它已经不是一个单纯的，可有可无的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全院学生的精神面貌和生活状态的窗口；它是一面旗帜，我们看到它就能看到属于我们希望的旗帜；它是一座桥梁，是一座将学生和老师紧密联系在一起的坚固桥梁！我更希望，她将带我登上一个更高的舞台，一个让我有所作为舞台

中国共青团团章中指出：“团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，应该充分发挥团结教育青年的核心作用。”团章中明确提出团的基层组织在共青团工作中的重要作用，高校共青团工作对于高校的稳定与发展有着重要的作用，而基层团组织特别是各团支部的工作水平直接影响到共青团工作的质量。党的十八明确要求，必须严肃思考各团支部在现实工作中遇到的问题，解决如何增强团支部的活力，增强共青团工作在高校工作的影响。造成团支部活力不足的原因总结起来主要有以下几点：

一、团总支对各团支部的重视不足，很难形成在团支部层次上的活动。在高校共青团组织中，各团支部一般都是以班级为单位的，力量有限，活动效果欠佳，很难做出重要的成绩，因而团总支工作比较倾向于在团总支层面上开展，凝聚各班的资源，这样才能保证活动的质量，因而团支部的力量很难被充分运用起来。

二、各团支部的组织不健全，团员的主体意识较差，活动组织效果较差。一般来说，团支部一般会选举产生团支部书记、文娱委员、宣传委员，而在实际的工作过程中，高校班级工作一般都由班长、团支书和副班长来做，并且在工作中两个委员也对自己工作任务认识不清，导致在工作中的懈怠，常常出现由团支书一人开展的尴尬局面，因而活动的效果大打折扣。

三、各团支部面临着活动经费和活动场地等众多方面的限制。很多高校迫于管理的需要，禁止在教室等公共场所举办班级活动，而班级活动更多的要依赖于教室，因而在活动场地方面存在问题。很多时候经费都是通过班费的形式解决，过多的班级活动对于班级来说经费方面就会出现问题，因而，各支部活动次数少等问题也就不足为奇了。

四、各团支部人才“外流”，导致支部活动能力降低。很多团支部都存在班干部和团干部在学生会、各协会做事的现象，由于学生会等组织中发展空间大，获得奖励等机会较多，因而很多人更愿意在学生会做事，而不愿意参加班级活动，使团支部的活动能力大大降低。

如果高校共青团工作要做出成绩，必须解决团支部工作中出现的问题。以南通大学杏林学院的工作实际为例，来思考和解决以上出现的问题。南通大学杏林学院始建于1999年2月，是江苏省首批按新机制、新模式设置的本科层次国有民办二级学院，在十几年的探索和发展中，努力培养自己的辅导员团队管理体系，现已发展为在校学生8000余人，拥有56个专业和方向的独立学院。在共青团工作中，杏林学院一直走在江苏省其它同类院校的前列，连续两次获得江苏省高校共青团工作考核的优秀奖。杏林学院共青团工作之所以有这样的成绩，最为重要的方式之一就是增强各团支部的活力。总结起来，我们可以从下面几个方面来提升团支部的活力：

一、重视各团支部在共青团工作中的重要地位，把团支部工作作为共青团工作的重要抓手。共青团杏林学院团总支要求各学部定期召开团支部会议，将团支部工作日常化。为了将这项工作落实到实处，杏林学院要求各支部在每个学期开展好支部活动，要求各支部每个学期开展团日活动，对于表现比较优秀的团支部予以奖励。

二、完善各团支部的组织，提升团支部的活动能力。杏林学院以共青团南通大学第二次团代会和共青团南通大学杏林学院第三次团员代表大会的召开为契机，重新选举了各团支部的干部，并充分利用选举出来的团支部书记和委员，参与共青团的日常工作，调动他们的工作积极性，提升共青团的工作能力。

三、积极和学校各方面沟通，解决各团支部活动的经费和场地问题。为了增加各支部的活动场地，学院提供专门的场地进行活动，并且和学校沟通，做好借教室等工作。为方便学生申请场地设备等，学院成立了学生事务中心，安排辅导员值班，大大方便了各支部开展活动场地、经费申请的手续，促进了团支部活动的开展。

四、组织培养团员干部，提升团干部的工作能力。团的干部是团的工作的骨干，要培养一批优秀的团员干部。杏林学院每学期都会开设培训班，培养学生干部的工作能力，并针对团员干部的工作实际，开设相关讲座，教会团干部组织团日活动、写策划、拍照片等技能。

五、完善奖惩机制，表彰优秀团员。周强同志指出：“我们培养学生干部，关键是要培养他们开拓创新、求真务实、脚踏实地的作风，引导学生干部既胸怀理想，又脚踏实地；既有远大的抱负，又有很强的动手能力”。杏林学院重视对团支部的表彰，在每学期的团员民主评议的基础上，对表现优秀的团员进行表彰，以此鼓励光大的团员参与到团支部的工作中来，提高他们工作的积极性。并利用入党、评优等各方面的政策引导学生重视团支部活动。

总之，共青团工作在高校的思想政治教育工作中有非常重要的作用，而增强团支部的活力，充分发挥团支部的作用对于做好共青团工作有着重要的作用，我们需要不断总结和思考，更好的开展好高校共青团工作。