毕业大学生找工作的途径

毕业大学生找工作的途径要把握好亲朋好友的就业资源，你在职场中的亲朋好友，直接面对职场一线，了解企业需求，了解你的情况，如果找到合适的机会帮你推荐到某个地方就业，这种成功几率不言而喻，这种推荐比自己去的找的工作质量和层次要高些。

把握好学校的就业推荐平台

学校在毕业生就业服务上，主要是搭建平台的作用，将公司进来，为公司与学生搭建双选选择的平台，公司挑选学生，学生挑选企业。常采取的形式就是是双选会和专场招聘会。双选会很多企业一起在一个固定场所，每个企业一个摊位，学生自由投递简历，企业挑选学生。专场招聘会是一个企业在单独的多媒体教室进行企业宣讲，介绍企业情况、岗位要求及福利待遇等，有兴趣的学生可投递简历，企业对简历进行初步筛选后，采取笔试、面试等环节确定招聘名单。这是传统的、最常的、所以学校都举行的就业推荐服务，通过这个平台学生求职的成功率较高，可选择性也很强。

随着互联网+的发展，互联网+就业服务在毕业生找工作中也运用很广了，企业不来学校现场招聘的，也可委托学校通过网络发布招聘消息，开展网络招聘流程，网络投递简历、在线笔试、视频面试等来挑选学生，这种形式招聘的成功率没有传统方式的高。

不过，最受企业欢迎的还是实习转就业的方式，双方经过一段时间了解和磨合，实习生直接到原单位就业，这种就业后双方的满意度都很高。

运营岗位

如今有很多大学生在毕业以后发现一些岗位起薪比较低，一个月仅仅能够拿到2000~3000元，根本就没有耐心去坚持工作，而在岗位上大家受制于专业或者背景，根本就没有办法在职场中被领导所重视，可是在一些互联网公司里，其实如果你是本科学历，能够在一些运营岗位上有不错的发展，因为现在随着互联网时代的发展，大多数的年轻人在进入互联网行业以后成为了运营的专业人员，大家能够在这个行业里积累足够的经验，进而在几年后就可以让自己的薪资翻倍，年轻人抗压能力比较强，至少比那些中年人的时间和精力要高很多，大家可以尝试一下在运营岗位上让自己有不错的发展，前提是要跟团队里的每个同事做好配合，这样才能游刃有余的工作。