应聘大学辅导员。
1、符合基本要求,比如政治面貌要是党员,专业和学历学位符合要求等等。笔试阶段各地大同小异,类似行测,写作有公文写作,会不会有类似申论的东西各地不同
2、自我介绍。一般面试官都是学生工作线的党委副书记,学生处处长。他们在问问题之前会让你自我介绍,然后边听边看你简历。组织好语言,要有意无意地透露几样东西,包括但不限于学生干部工作经历,比如当过学生会主席,团委书记,社联主席之类。
3、相关能力证明,辅导员要有写作、演讲、心里辅导等等能力,所以普通话高分证、三级心理咨询师证、演讲辩论比赛奖状各种证书。
4、真诚,不要夸大,不要弄虚作假,不然会弄巧成拙。
应聘大专或本科学校的辅导员的条件:
基本条件:
1、具备本科以上学历,热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感。
2、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识,掌握有关法律法规知识。
3、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。
4、具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。
5、具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力。
扩展资料
高校辅导员的配备与选聘
1、高等学校应当按总体上师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位,按照专兼结合、以专为主的原则,足额配备到位。
2、专职辅导员是指在院(系)专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员,包括院(系)党委(党总支)副书记、学工组长、团委(团总支)书记等专职工作人员,具有教师和管理人员双重身份。高等学校应参照专任教师聘任的待遇和保障,与专职辅导员建立人事聘用关系。
3、高等学校可以从优秀专任教师、管理人员、研究生中选聘一定数量兼职辅导员。兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的三分之一核定。
参考资料
百度百科-辅导员三四个人
1.大学辅导员现在有很多是没有事业编制的,因此,在参加招聘考试前建议和报考学校的人事处咨询清楚;
2.事业编制的辅导员,,男生和女生是统一笔试,分开面试。面试可能有2轮。二是男生和女生的标准不同,女生的竞争更加激烈,在广州的高校往往是几百个人争夺两三个名额。男生的话是几十个争夺八到十几个名额。
3.合同制的辅导员,也有笔试和面试。比如深圳高校的辅导员招聘考试,一般是笔试,有些学校对英文水平有要求,会有英文测试,心理测试,再是面试。
4.建议做好考试复习,积累应试经验,可以多向上岸的人请教。
原来在南昌一个民办大专上学 辅导员和我们很熟的。辅导员工资不高 一个月就2000出头。2010年南昌 2000是饿不死人但是绝对副不了的。但是很多辅导员都不穷。因为每年都要招生 招生提成不少啊(主要招自考生,原来还有定向招生名额 一个卖几万块)。不要说那学校不正规 2000多亩的校园,不正规能干那么大?
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