民办大学不放假

亲，私立学校国庆不放假是违规的学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天（农历清明当日）(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

私立学校法定节假日不放假该怎么办？

没有，基本上学校都会有假放的，无论是公立学校还是私立学校，就算是军校也会放假的，只是放假的时间段不尽相同。如果你担心孩子假期太闲了，可以送去夏令营、冬令营，也可以学到很多知识，还能培养孩子意志力，拓展孩子眼界。

民办院校发展规划职员休息寒暑假吗

向当地的老教育局进行举报，提供学校法定节日不放假的通知。

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

意义

法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。

更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。

民办大学为什么放假早

根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年的带薪休假的五种情形：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。

是因为提前结课，如果都按每学期20周上课考试的话是不会放那么早的。不同学校放假时间不一样的。

首先大学放假是根据教学计划，如果完成了计划，考试结束就可以放假了；其次是根据传统习惯，阴历到12月就放假了；再次是各个院校为了节约资金，一个大学每天的水电费消费都在1万以上，甚至更多。

其实对于大学来说是一个小型的社会，学习的是一个理论性的只是，但是用于实践的是没有足够的多的；放假的时间长一点可以给大家一个足够的实践去做暑期工作、社会实践、反思上个学期以及计划下个学期的相关的内容。这是一个锻炼自己的一个过程，没有要求但是需要自我约束、管理。

中华人民共和国《民办教育促进法》第四章第三十三条明确规定

“民办学校的受教育者在升学、就业、社会优待以及参加先进评选等方面享有与同级同类公办学校的受教育者同等权利。”随着中国民办教育促进法的实施和深入，该证书的使用价值会越来越高，使用范围也越来越广泛。

学员毕业后，证书可在本校面向全国的网站上进行电子注册，以供用人单位及毕业生查验毕业证的真伪，毕业生有完整的毕业档案、成绩单及毕业论文鉴定等。脱产、业余、函授学制2-3年，修完全部学分即可毕业。

学员修完报考专业规定的全部课程，经考试合格，颁发本院专、本科层次学历毕业证书，不合格者可补考。学员可以申请提前毕业，但必须修完所报专业的全部课程并考试合格，经院领导批准后方可获得毕业证书。

百度百科--《民办教育促进法》

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