中国矿业大学是什么类型的学校？王牌专业是哪个？

矿大百年学府，211工程，985优势学科平台（釆矿、矿加、安全三大学科），国家卓越工程师基地，教育部直属，国字号重点大学。两地独立办学（徐州、北京，主体在徐州），徐州16名两院院士，北京3名院土，工科实力强大，这几年虽因专业偏冷有些许没落，但廋死骆驼比马大，中国矿大无论实力还是影响力不容小瞧，毕业生口碑甚佳，踏实勤奋，撑起了矿业领域半壁江山，男孩子值得一读。

先来说一下矿大的重点学科

中国矿业大学

以上各专业就是矿大的重点王牌专业，但这里有一些是研究生阶段的专业名称，对于高中生考本科可能不好理解。我来解释一下，像电力电子与电力传动就是本科阶段电气工程及其自动化专业考研的方向，机械设计及其理论就是机械制造及其自动化本科的考研方向等，所以说矿大的采矿，安全，化工，电气，机械，工程力学，测绘，地质，等专业都是重点。这些都是理工类的，文科也有一些，像管理，会计都不错。

中国矿业大学

再来谈一下就业。好专业，就业好，可未必就业质量好。比如采矿专业就业非常好，可是大部分去煤矿，而去煤矿的大部分下井，从事工作较危险，薪酬高。所以矿大校园招聘的时候有大批煤矿企业前来，招各个比较强的专业的学生。王牌专业在社会上认可度也比较高，可以在社会和网络上自行找工作，这样就能脱离煤矿。

中国矿业大学

采矿工程（学制四年 工学学士）采矿工程专业，全国排名第一，是国家特色专业，江苏省品牌专业，通过工程教育专业认证。本专业培养具有宽厚的专业基础和人文素养，具有社会责任感和国际视野、创新意识和工程实践能力，具备固体矿床开采的基本理论和方法，以及采矿工程师的基本能力，能在固体矿床开采特别是煤矿开采领域从事工程设计与施工、矿山经营与管理、以及科学研究等方面工作的矿山高级技术人才和管理人才。

中国矿业大学

下设有地下开采和露天开采两个专业方向。毕业生主要从事矿区开发规划，能在矿山（地下、露天）开采领域从事设计、组织生产和施工、安全监察、科研及矿业管理等工作。优秀毕业生可推荐免试攻读硕士研究生及直读博士生。矿大的学风，硬件，老师等那都没得说，非常之好，这不用担心。

中国矿业大学好就业吗

可以。

矿业工程（采矿、资源开发、矿业）安全工程北京、山东、河北等定向选调这个定向的。

学校溯源于1909年创办的焦作路矿学堂；1938年与东北大学工学院、北平大学工学院、北洋大学工学院在陕西城固合组为国立西北工学院；1946年，焦作工学院在河南洛阳复校；1950年3月，华北煤矿专科学校并入，并以焦作工学院为基础成立了中国矿业学院；1952年，北洋大学、唐山交大、清华大学的采矿系调整到学校；1953年，学校迁至北京，改称北京矿业学院；“文革”期间，学校更名为四川矿业学院；1978年，学校在江苏徐州重建，恢复中国矿业学院校名；1988年，学校更名为中国矿业大学；

2000年，学校整体划转教育部直属管理；

2004年正式拥有研究生院。

中国矿业大学研究生奖学金制度

中国矿业大学好就业。

据中国矿业大学官方就业报告数据，中国矿业大学2017届毕业研究生起薪（税前，以下薪资均指税前）基本在4000元/月以上，仅390%的研究生起薪低于4000元，研究生月薪平均为645212元。2017届本科毕业生起薪基本在3000元/月以上，超过776%的本科毕业生月薪在3000元-5000元区间，平均月薪达497906元。

据中国矿业大学官方就业报告数据，中国矿业大学2017届全校毕业生就业率为9822%。其中博士毕业生286人，就业率为9790%；硕士毕业生1989人，就业率为9779%；本科毕业生6237人，就业率为9838%，本科生升学出国率为3202%。

扩展资料

特色专业

国家级特色专业（14个）：采矿工程、矿物加工工程、安全工程、地质工程、电气工程与自动化、土木工程、工程力学、环境工程、机械工程及自动化、测绘工程、会计学、信息工程、材料科学与工程（能源材料方向）、化学工程与工艺（能源化工方向）。

省级品牌专业（15个）：采矿工程、安全工程、土木工程、机械工程及自动化、电气工程与自动化、地质工程、矿物加工工程、测绘工程、会计学、工程力学、热能与动力工程、环境工程、水文与水资源工程、应用化学、工商管理。

省级品牌专业建设点（1个）：地球物理学。

省级特色专业（9个）：信息工程、数学与应用数学、材料科学与工程、化学工程与工艺、市场营销、应用物理学、工业工程、艺术设计、消防工程。

中国矿业大学研究生奖学金制度介绍如下

所有纳入招生计划的全日制硕士研究生都要缴纳学费，我校设立助学金、奖学金、三助岗位等。

助学金：纳入全国研究生招生计划的所有全日制研究生（有固定工资收入的除外）均可以享受国家助学金，硕士生每生每年6000元。

奖学金：纳入全国研究生招生计划、正常学制内、人事档案转入学校的全日制非在职研究生均可以参加国家奖学金、学业奖学金及其他校内奖励的评定，评定按照国家及我校有关规定执行，国家奖学金奖励标准为硕士每生每年20000元，新生学业奖学金奖励标准为每生每年5000-8000元。

我校设有“助研、助教、助管”岗位，多渠道提高研究生待遇。

博士研究生和学术型硕士研究生奖学金评定细则：

所有加分项分值不封顶，奖学金评选分别从高到低排序进行评选。具体加分项如下：

（1）学术论文

研究生以中国矿业大学机电工程学院的名义，本人为第一作者发表的本专业学术论文，按照以下规则计分：

①硕士研究生在国内机械类、仪表工业类核心期刊，综合性科学技术类核心刊物发表论文为 10分/篇，在矿业工程类、煤矿开采类核心期刊发表论文为5分/篇；博士研究生核心论文不计；

②学院学位评定委员会认定的高水平期刊20分/篇；

③在EI源刊发表论文未检索30分/篇、检索40分/篇（矿业工程类、煤矿开采类EI源刊论文20分/篇）；

④在SCI源刊发表论文100分/篇。

注：

①研究生需提供所发表论文的复印件（应包括封面、目录及正文）；

②EI、SCI源刊必须提供发表（含在线）或检索证明；

③导师为第一作者的SCI源刊的论文，研究生排名第二且为通讯作者时按40分/篇计算（以投稿时的导师为准）；

④核心期刊以发表时的北京大学“中文核心期刊目录”为准；

⑤同一篇论文按最高分值项计分，不重复计分；

⑥在研究生学习期间，核心类期刊，只计入1篇；

⑦会议论文不算在评选范围内。

（2）课外作品竞赛

参加高水平国家级竞赛（挑战杯、机械创新设计大赛、全国大学生节能减排）并获奖，特等奖100分，一等奖80分，二等奖60分，三等奖40分，人员取第1名。

（3）专利发明

授权国际发明专利，专利权人为中国矿业大学且本人为第一发明人的100分/件，第二发明人（导师为第一发明人，以申请时的导师为准）50分/件；授权国内发明专利或申请PCT专利（有三性）且进入一个国家及以上，专利权人为中国矿业大学且本人为第一发明人的60分/件，第二发明人（导师为第一发明人。

以申请时的导师为准）30分/件；专利权人中国矿业大学为第一单位按100%计分，第二单位按50%计分，专利权人为个人不加分，专利内容需要和本专业相关；以专利申请时的人员及顺序为准。

（4）科研获奖

① 获得国家级奖（有证书）：

一等奖200分；二等奖150分；

② 获得省部级（含教育部）奖，一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名的：

一等奖100分，前3名100％计分，第4名60％计分，第5名40％计分；

二等奖80分，前2名100％计分，第3名60％计分；

三等奖60分，第1名100％计分，第2名60％计分。

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