苏州大学劳务派遣制人员管理办法

 2025-02-06 18:54:01  阅读 315  评论 0

摘要:苏州大学劳务派遣制人员管理办法如下(一)报名时间截止后统一进行资格初审并进行确认缴费。(二)苏州大学根据招聘岗位特点、缴费通过人数等实际情况,制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏进行发布,并短信通知应聘人员。(

苏州大学劳务派遣制人员管理办法如下

(一)报名时间截止后统一进行资格初审并进行确认缴费。

(二)苏州大学根据招聘岗位特点、缴费通过人数等实际情况,制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏进行发布,并短信通知应聘人员。

苏州大学劳务派遣制人员管理办法

(三)根据招聘考核方案,学校组织考核前资格复审、心理测试和招聘考核,确定拟录用人员;组织拟录用人员进行体检。

(四)拟录用人员结果将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏公示。

(五)拟录用人员与劳务派遣机构签订《劳务派遣劳动合同》,办理入校报到手续,并按《苏州大学劳务派遣制人员管理办法》(苏大人〔2021〕51号)进行管理。

苏州大学文正学院辅导员福利待遇

苏州大学继续教育学院教师提供住宿。根据查询苏州大学继续教育学院官网信息显示,苏州大学新召的老师都是有宿舍的,大学通常会为新召的教师提供住房,以方便老师适应新的环境,顺利开展工作。苏州大学简称“苏大”,坐落于江苏省苏州市,是教育部与江苏省人民政府共建高校,国家“双一流”建设高校,国家“211工程”、“2011计划”首批入选高校。

苏州大学文正学院辅导员的福利待遇非常丰厚。

根据网上资料,苏州大学文正学院辅导员的福利待遇非常丰厚,包括住房补贴、交通补贴、带薪年假、带薪病假等。此外,苏州大学文正学院还提供辅导员岗位津贴、补充医疗保险、住房公积金、养老保险等福利待遇。

苏州大学文正学院还设有定期的培训机会,让辅导员不断进步,提高专业水平。

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