贵州茅台员工人均薪酬31万，公司挑选员工的标准是什么？

一、贵州茅台挑选员工标准

大家都很贵州茅台这个企业，工人薪酬达到了31万，这个公司选人用人标准很高，这个公司招聘制曲工和制酒工的学历都要本科，他们还要进行笔试和面试。公司对员工体能也进行了要求，男子1000米跑，女子800米跑，成绩4分30秒内判定为合格。

贵州茅台聘用工人大都是985院校毕业学生，还有很多研究生和博士生，这些人学历高、身体素质好、能力强。

二、我对这件事情看法

我认为茅台公司选人用人标准很高，但是就应该这样，高学历、高素质人才能到较高职位上为人民服务，如果素质不高，就会砸了公司牌子。社会上学历高、有知识的人才能胜任这样工作。公司这种选人用人机制才能鼓励更多优秀人才脱颖而出。一个公司要想发展，就要有高素质人才。

人为了生活更好，就应该努力奋斗，好好学习，将来才会有更多机会，才会选择不同职业。

一些人看到这些职位工资高就非常羡慕这些行业人，岂知这些人都是非常努力人。在这里我要说：努力奋斗才能享受幸福生活。与其仰望别人成功，不如脚踏实地干好自己工作。希望年轻人看到这些报道以后，努力奋发，积极进取，取得优异成绩。越努力人越幸运，越能实现梦想。

三、怎样成为一名优秀员工

1、认真做事。

一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。

2、钻研业务。

要有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。

以上是我个人观点，欢迎大家在评论区留言。

茅台集团发布重要报告，去年员工人均年薪31万，该企业的薪资水平为何高？

337个招录岗位，2000个考试资格，几十万人涌入公司招聘官网致系统瘫痪……这说的不是国考，而是6月底茅台集团开始的一次社招盛况。

2017年6月21日，贵州茅台在公司官网挂出了5年来首次面向社会公开招录300余名工人的消息，并于6月22日上午8点起开放2000个报考名额。结果反响惊人，不出半日，应聘者们就把社招系统给挤崩溃了。

7月9日，茅台官网公示了最新的356名拟录取名单，其中不仅全是来自各地的本科生，还有来自四川大学、上海大学及华南农业大学的共3名硕士。985大学的有9人，211大学更是扎堆，光贵州省内的贵州大学就贡献了47人。

而从招工简章里我们也能看到，这些拟录取的应聘者都已通过了双重考核。其中第一道必过关卡就是体能测试，即男子1000米跑，女子800米跑。按规定，只有在4分30秒内搞定的合格者才能参加文化考试，内容涉及高中语文、数学（各45分）以及时事政治（10分）。接下来体检入职后，他们还将面临3个月的试用期。

要注意的是，在这样的高热度背后，茅台招聘的只是签三年期劳动合同的制酒、制曲学徒工，并不是人们惯常认为相对更有技术含量的财务、营销、管理等岗位。这些一线生产工需要在高温环境中从事高强度且相对枯燥的体力活，酒厂往往还地处偏远，因此招聘名额也绝大比例定为男性。

到底是什么吸引了这么多大学生争相加入？

首先， 每天只要工作5小时，一年能有13万元到手，普通工人靠公积金就能买房 ，这对想在当地谋求一份比较满意的工作的大学生来说确实有不小吸引力。从拟录取名单也可以看到，应聘者中绝大多数为贵州省内高校学生，另外可能还有很多是外地求学归来的当地人。

要知道，与经济更发达的省市来比，贵州省的工作机会确实没那么多，当地人均年薪也就五六万元。而 作为一家知名国企，茅台在贵州的福利待遇已经非常不错 。“生产线上年终奖就有6到8万，每个月工资奖金和增粮也有七八千。”有比较熟知情况的网友透露，大厂员工在转正三年后年薪大约12万，有些甚至不止于此。另一位已在茅台工作6年的员工在知乎也印证了这点，他表示撇开已交的五险一金不算，工资福利全部折合下来大概是八九万到十六万左右。再考虑到当地房价物价等水平都比北上广深等地明显要低，成为一名茅台员工确实是一个能保证不错生活质量的选择。

国企的稳定性 也是很多人看重的一点，尽管现在都是合同工，但只要不出什么大问题基本也不会失业。何况虽以一线工人进入，之后也不一定就等于一直“纯卖苦力”。在茅台内部， 大学生是有很多机会可以再转后勤等部门 的。

工作机会本身还不错，招聘门槛也并不高（18到28岁本科以上学历都可报名，无专业和地域限制），再加上茅台已有5年没有开放社招，求职热度就这样一下子爆了表。

其实， 酿造本身也有很深的学问，如今白酒行业渐渐回暖，正是急需大量用人之时 。据此前红星新闻报道，按当前贵州白酒年产量，市场有2万管理人才需求，而贵州大学每年只开设一个酿造专业班，培养的学生一年不超过40人，加上省内另一所开设该专业的大专院校，加起来每年也不到200人。此外，试酒师等与白酒相关的营销人才同样也很紧俏。在茅台官网，也可以看到不少营销精英的招聘帖。

而在2017年秋，国内第一所以酒企命名的大学茅台学院也要正式招生了。按教育部批文，首批5个本科专业中，酿酒工程计划招200人，葡萄与葡萄酒工程、食品质量与安全、资源循环科学与工程及市场营销各100人。

茅台酒厂每天工作5小时年薪13万，你怎么看？

茅台集团是我国白酒行业的龙头企业，许多的网友都关心在茅台集团工作的员工每年能够拿到多少的薪水呢？根据茅台集团发布的报告，去年茅台集团的员工平均年薪达可以高达31万元，31万元的年薪在我国的企业当中可以说是相当高的薪水了，那么为何茅台集团的员工薪水能够如此之高呢？

1.茅台酒的价格不菲

茅台酒是我国的国酒，每一瓶茅台酒的价格都非常的昂贵，现在市面上飞天茅台的价格高达几千元，这样的价格为茅台集团创造了丰厚的利润，企业有着足够雄厚的资本为员工开出高额的薪水。

2.茅台酒的销路非常好

茅台酒的销路非常的好，虽然茅台酒的价格比较昂贵，但是在高端白酒市场茅台酒的销量依然是位居第一位，而且在市面上经常会出现供不应求的情况，所以说只要茅台酒厂进行生产，那么他们的销路是完全不用愁的，生产多少就能够卖出多少。

3.想进入茅台集团并不是件容易的事情

虽然茅台集团的薪资水平非常高，但是想进入茅台集团并不是一件容易的事情，茅台集团面向社会招工都是招一些985，211之类的名校毕业生，这里名校毕业生在进入茅台集团之后，也是同一名普通的一线工人做起，在他们的工作能力得到认可之后，才会对他们进行提拔，进入管理层。所以说，茅台集团的员工能够拿到高薪，是因为他们的能力都已经得到了茅台集团的认可，对于能够为企业创造效益的人才而言，他们本身就值得高额的薪水。

茅台集团的员工能够拿到高额的薪水，除了企业的效益好之外，还因为他们本身就有能够拿到高额薪水的能力，对于这样有实力的公司，不知道各位网友希不希望进去工作呢？

第一：先说一下工作时间方面

茅台酒厂每天工作五小时完全是网上杜撰的，咋们以普通员工，也就是制酒工（俗话说的铲酒糟的工人 ）来说。

根据我的了解，茅台酒厂酒糟工人基本上三班倒，也就是每个班八个小时。至于是白班还是夜班，看轮班情况，每个人都会遇着，并不是说你这个月上白班，就一直上白班，很可能下个月就轮到夜班了。

第二：接着说一下年薪

13万的说法不知道从何而来？按照一般工人 的收入来看，每个月到手是不低于8500+加的，可以简单计算一下：8500x12=10200，也就是说，每年只算工资，茅台酒厂工人最低也超过10万收入。

上面说的是工资，也就最直接的收入，已经超过十万了，下面说一下其他的。

除了工资之外，其余最主要的就是年终奖，这个可是一大笔钱啊。

虽然具体不清楚，但问过在酒厂里面的朋友，怎么说呢？只要年终考评不是太差，或者垫底。那么年终奖是不会低于五万的。

我一个朋友，前面进的茅台酒厂，当时进的去新车间，酒厂给她们的年终指标定的比较低，年底他们车间超指标完成生产任务，最后他个人年终奖8.5万，加上工资，去年收入就接近20万了。

当然了，这个是特例，不是作为常规评价。但最低五万，加上十万工资，也就是最低十五万了。

上面只是说年终奖和工资就已经超过十五万了，还没说公积金，各类保险，年金。所以说，茅台酒厂员工，年收入绝对不止13万。

其实大家如果 稍微看一下茅台酒厂的招聘，就知道为什么了？

走心的人不难发现，最近里面，茅台酒厂的招聘要求越来越高，从2017年第一次 社会 招聘开始，学历方面从当年的大专一直到现在的本科甚至研究生，还得去211或者985学生才行，就知道为什么工资这么高了。

之前小鲁班也有机会进茅台酒厂，可惜当时觉得电网好，现在想起来还真比较后悔 [捂脸][捂脸]。

笑话！茅台酒厂制酒工，没有熟悉的人来了以后坚持不了三天，别以为高工资来的那么容易，热天四十度的气温下工作，可不是闹着玩的

应该问问茅台酒厂的董事长、总经理们的年薪是多少？别净拿一线干活儿的人寻开心。

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