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2017年10月27日，红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来受邀担任“120年120人——北大校友百人会沙龙”第27期演讲嘉宾，与200多名北大校友分享了红黄蓝的创业与发展之路，现场座无虚席，校友们认真聆听，积极互动。

据了解，“120年120人——北大校友百人会沙龙”是北大校友创业联合会为了庆祝2018年北京大学120周年双甲子华诞而推出的交流活动，从灿若星辰的北大校友中精选出120位各细分领域排名靠前的行业****代表作为演讲嘉宾。本期史燕来受邀为大家带来学前教育的精彩分享。

史燕来受邀担任“120年120人——北大校友百人会沙龙”第27期演讲嘉宾

1998年，伴随着儿子出生，史燕来开始了创业历程。而她创办红黄蓝的初衷很简单，也很淳朴，就是为了让自己的儿子以及更多的孩子享受适合的早期教育。怀抱着这颗教育初心，史燕来和她的团队从亲子园起步，用近20年的时间逐步搭建起0-6岁儿童教育生态圈，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜育儿三大教育品牌，为婴幼儿家庭搭建园所、家庭、社会和谐互动的“教育金三角”。

这是一个快速发展的行业，没有发展就没有未来。红黄蓝始终专注0-6岁学前教育，不断加强总部“中央大脑”的建设，搭建课程产品、研发、培训、督导为一体的系统化管理体系，支持全国园所的健康发展。史燕来表示，“20年的坚守和付出，我们收获了红黄蓝园所在全国的快速发展，更从中国走向世界；口碑是品牌的源泉，我们收获了一个家长、社会信赖的专业品牌；我们还收获了一个充满爱心与责任的专业团队，这是支持红黄蓝快速发展最有力的后盾。”

讲座现场座无虚席，校友们专注聆听

“红黄蓝从来不是一个人的，而是大家的”，史燕来说，幼教是一个温暖而辛苦的行业，幼教人身上都有一种特殊的责任和使命感，如果没有对孩子、对教育的热爱，是无法在这个行业坚持下来的，所以每一个幼教人都值得珍惜。

在红黄蓝，有从1998年创业第一天就加入公司的老员工，有十几年坚守在教学一线的骨干教师，有从一线业务员成长为高层管理者的专业人才。红黄蓝能够从无到有，从弱到强，不是一个人的功劳，离不开红黄蓝团队对教育的爱和执着。

史总表示，这样的团队不是“管”出来的，而是“吸引”来的。红黄蓝围绕“爱心与责任”的核心价值观，建立了感恩、信任、创新、共赢的新型家人文化，这种文化的感召和影响，让红黄蓝人紧密的团结在一起，把个人的发展融入园所和企业的发展中。

北大校友现场提问，与史总积极互动

红黄蓝能够在美国上市，这背后是近20年的积累和沉淀，也是红黄蓝坚持规范管理和运营所取得的阶段性成绩。真正打动投资人的是中国学前教育广阔的发展前景，是我们一批充满热爱与激情的幼教人。

随着经济发展、消费升级以及教育改革的持续深入，以及全面二孩、民促法修订等一系列利好政策，我国学前教育进入快速发展的阶段，而红黄蓝也迎来了前所未有的机遇。史燕来表示做幼教不容易，但有价值，所以红黄蓝一直在坚持中坚守，在探索中创新。红黄蓝始终以共赢心态，与员工、合作伙伴、与投行相互信任与合作，坚持规范运营，科学发展。

史总代表红黄蓝赠送给北京大学校友创业联合会会长、原新浪网创始人王志东，北大校友创业联合会常务副会长杨勇用孩子们的绘画作品限量定制的丝巾

不忘初心，牢记使命。史燕来在演讲中多次提到对孩子的爱与责任，团队的重要性，感恩的心态，她身上的那种教育人特有的激情和温暖，感染着在场的每一个人。史燕来说，“红黄蓝能够发展到今天，取得阶段性的成绩，离不开整个团队的共同努力，离不开孩子和家长的信任，未来我们将担负着更大的责任和使命，为更多的儿童提供优质的学前教育服务，致力于把红黄蓝打造成百年教育品牌。”

史总与北大校友创业联合会会长王志东（右二）、副会长徐志勇（右一）、常务副会长杨勇（左一）合影，感谢组委会的邀请，能够有机会与北大校友们分享与交流

史燕来的演讲和分享深深地吸引着在座的校友们，大家认真聆听，感受红黄蓝的文化和故事。在互动环节，校友们纷纷举手提问，与史燕来探讨和交流学前教育的未来发展和红黄蓝的管理之道。

史总特别感谢北大校友创业联合会搭建的学习交流平台，能够有机会与北大校友们欢聚一堂，分享成长，展望未来！