985去北京丽兹行，大家觉得是大材小用么？

丽兹行怎么样

一句话,好企业永远不会缺人,一直招人,说明员工流失率大,员工需求大,员工工资待遇有待提高。

丽兹行现在招聘的员工都是统招本科以上，拥有良好的教育背景和个人素养。在已入职的伙伴中，不乏有清华大学、复旦大学、武汉大学、浙江大学等知名高校毕业生。

也有中国科学院硕士，211/985占比40%左右，高学习力带来快速专业提升，为高净值客户提供安全、高效、愉悦的购房体验。

丽兹行作为中国豪宅第一品牌，2005年成立，这15年来潜心深耕豪宅业务的优质服务，更好的面向社会高端人群，提供豪宅咨询、交易服务以及房产衍生产品的服务。

2005年-2020年，房地产行业的发展迅猛。中介行业崛起，但是当时很多中介机构对于人员的招聘要求没有很高，丽兹行定位高端，唯一只做高端，所以从开始的时候就对人员招募的起点有一个比较高的要求，并且非常重视员工的专业度，给顾客带来良好的顾客体验。

在北京丽兹行工作3年了，来谈一下自己的感受

丽兹行不怎么样。

详细内容

丽兹行（LANDZ REALTOR）集团成立于2005年5月，是目前国内市场只专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构，拥有丰富的高端房产信息。业务涉及一二手豪宅买卖、豪宅租赁、海外地产、四合院业务等，2016年丽兹行正式进军上海，京城豪宅品牌 沪上荣耀起航，沪上荣耀起航！

北京丽兹行房地产顾问有限公司于2011-06-21在怀柔分局登记成立。法定代表人曲疏通，公司经营范围包括房地产信息咨询；房地产投资咨询；房地产经纪业务等。

2019年03月，因发布违规房源信息，被北京市住建委执法部门查处。

以上内容参考-梓丽行

北京丽兹行怎么样

当初选择进丽兹行就是因为喜欢简单纯净的工作环境，入职之后也确实没让我失望。这里从来都不会有“空降兵”，考核制度很透明，有能力就上，没能力就下，特别公平。丽兹行的领导层基本都是从顾问一步步晋升来的，个人发展空间大，也让人觉得很有干劲。

而且丽兹行很人性化，对新人会有一年的保护期，针对不同学历会有不同的学历津贴，业绩好的还会有高额提成和一些销售奖励。丽兹行特别温暖有爱，会有定期的团建活动，各种节日福利逢节必有。

我在丽兹行已经工作三年了，感觉成长非常多，不管是从工作技能上还是对外沟通方面都有很大的成长，特别感谢团队对我的包容和帮助，让我从一个职场小白慢慢成为职场人，也希望未来能越来越好！

我对想真正了解丽兹行的说句客观的吧，不带任何个人色彩：首先我是在丽兹行一年多的员工了，我觉得对于一个刚毕业的大学生来说每月给你4000底线（扣除社保到手三千六七左右）还有机会开单挣提成拿到更多的薪酬，个人觉得不要要求太多，首先要问下自己能值多少钱，没错，丽兹行的门槛是挺高的，只要二本以上的，可是你们知道不知道，二本学历在北京这个城市根本不算高学历啊，一个牌子砸下来十个人九个是大学生，就算不做销售，任何一个行业你一毕业也就四千左右工资吧，顶多有个双休。我想说的是这个公司最大的特点就是企业文化好，刚才楼下一嘴一个脏字的一准是被丽兹行开除的，这种人确实和丽兹行不融洽！我个人的观点是不管老总是不是基督教徒，只要这个东西宣扬的是大爱、无私、互助啊这些东西是好的就行，你可以不和老总一样信教，但是我们可以滤过这个载体去看它真正宣扬的东西是不是好的就OK了嘛，在这个公司每天早晨9点上班，晚上7点半可以打卡，反正我是这样，每周一休息，基本一年开三四单你的收入在20W以上，开单没想象中那么难。说到老总，其实我很庆幸有个信教的老总，最起码这种老总讨厌作弊、自私、没爱心的人，我不管什么传教不传教，我直观宣扬的是不是社会美好的一面即可，在丽兹行，最讨厌的就是自私、消极、迟到的人，所以想来这，要考虑清楚。

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