学生会答辩

我现在大四，已经不在学生会了，大二末成功竞选团委学生会常委，接着老师安排我兼当学生会副主席。因为我原来是体育部部长，秘书处也正缺人，所以分管体育部和秘书处工作。当选之后做的主要是和竞选时所讲的发言内容，竞选演讲时表露出的工作展望不是为了竞选而侃侃而谈的，要为今后真正竞选成功后做好准备，所以要兑现。后来事实也证明了我的工作兑现了当初演讲宣言与承诺。

对于不同的同学，应该根据自己的性格和能力竞选适合自己的职位。如果竞选上的不是你要的职位，你可以当做新的领域去探索，因为你不做迟早会有人做，只不过现在机会正好落到你头上，好好把握就是了。我们大学生应该从现在开始就尝试不同的职位，为以后适应社会提早锻炼一下。再者，你在岗位完成该完成的任务时，你仍可以在你原来想要竞选的岗位发挥你的热情，帮助其他部门的同学，多想想总能做得出色。这要看你竞选的是学院还是学校了。希望这样的回答能帮助到你。

在我看来应该是讲在用一个人之前，你要对他进行全方位考察，不要感情用事，要客观公正的去考察他。如果，各方面都很优秀，确定他适合为你所用的话。就放开手去重用他，不要等到用别人的时候，才发现对他的工作及及他方面的得时还是不放用，这样造成的直接后果就是在两人之间会产生矛盾，下属办事也不能放开手脚。办事效率和质量方面也会产生影响。

这是我哥人的看法，楼主可以参考下