民办大学招聘周期

视情况而定。

出面试结果时间视具体情况而定，部分大公司等全国的求职者都面试完了再从中挑选优秀人才，结果回复得晚点，大概一两周左右给回复。部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，两三天左右能给回复。但若过了两周还未收到面试结果通知的话，建议发个邮件或者电话问下内部招聘人员。

最后，建议求职者在等待面试结果的期间可以去投投其他公司的简历，去其他公司面试之类的，一是做好万一没过的准备，二是去看看其他几家公司，多了解些不同的企业文化制度，这样对以后的工作也有帮助。

民办学校教师招聘流程是什么样的？

民办大学教师入职offer一个月左右发。根据查询相关公开信息显示，正常来说学校的offer发放的比较及时，因为它录取的人数是固定的，录取的人员也是固定的，在确定录取之后或者说在确定这个人已经得到学校认可的，他会及时的发放offer，一时的录取的人员能够及时的赶到学校，在附近进行一些相应上班的准备。

民办大学有编制吗？正式的是什么意思?

民办学校教师招聘流程比较简单，可以在人才市场发布招聘信息，也可以去大学直接招聘，双方达成就业意向的签订就业协议，按照要求到学校报到上班，办理入职手续就可以。民办学校招聘教师不需要办理档案转移，入编等手续，一般情况下提供银行账号给财务用于工资发放就行了。由于民办学校的教师流动性较大，所以民办学校也经常在中途招聘教师，想去民办学校工作直接去到学校问相关负责人也可以，双方都有意愿可以直接上班。

民办大学和公办大学有什么不同？哪个好找工作？

没有。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。编制都是需要是事业单位、公务员单位等获得财政拨款的单位的岗位才是编制。只要是获得财政拨款的单位的正式员工那都是有编制的。民办高校是企业办学的模式，更像是企业经营的一个公司的性质。只能说员工。一般民办高校招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，民办高校会与之签订正式的劳动合同，这时就是一个正式员工了。‍

   民办大学和公办大学的区别体现在：办学主体不同，学费不同，师资力量不同。公办院校相对来说更容易找到工作。

首先办学主体不同

民办院校的办学主体一般为社会组织或者个人自筹资金自发创办的学校，属于社会力量举办的高等教育机构，而公办院校的办学主体是政府机构组织，公办院校的办学资金来自政府。

其次学费不同

民办院校因为是社会组织或个人自筹资金创办，为了维持学校教学活动的正常进行只能提高学费标准。还有一个重要的原因就是之社会组织或者个人会创办学校 是为了赚钱。而公办院校则是以培养国家人才为主加上没有资金压力，所以学费标准一般都比较民办院校低很多。同一个层次同一个专业在民办院校与公办院校中 民办院校的学费一般是公办院校学费的一倍甚至数倍之多。

再次师资力量不同

民办院校的师资力量无法跟公办院校相比。民办院校为了降低运行成本会降低教职工待遇因此也放松了准入条件。自身条件好的教师都选择了公办院校。为了更多的招生，民办院校还会给教职工下达招生任务，完不成招生任务会有绩效考核。这也间接地影响了教师的正常教学工作。而公办院校的教师不用背负招生任务，可以安心地教书育人，全身心地投入教学研究工作中。因此教学水平自然也比民办院校高。

民办院校和公办院校出来的学生自然是公办院校得更好找工作。现在的用人单位招生一是看个人能力，再就是看学习背景也就是毕业学校。同样专科毕业的学生个人能力水平差不多的情况下，用人单位还是会有限选择公办院校毕业的学生。

因此如果有条件的话还是选择公办院校好一些。

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