河南一大学招洗刷工限30岁以下，校方对此事是如何回应的？

最近河南一大学的招聘信息，引起了广大网友的热议，该大学招聘洗刷工要求年龄在30岁以下。事后校方回应了广大网友的质疑称，因为工作劳动的工作强度大，所以需要年轻人士吃苦耐劳，因此限制在30岁以下。月工资大约在三到六千左右。还会有其他福利，比如社保以及公积金等。但面对校方的解释，广大网友并不买账。

1、劳动强度大。

根据官方的回复，刷洗工主要的内容是刷洗一些动物的牢笼，以及执行灌水工作。这样的工作范围听起来强度并不大，而且目前30岁以下的年轻人士体力并不一定比30岁以上的人体力更好。如果从官方的角度出发，需要劳力工作者，那么显然女性的体力是比男性稍差的，但是在性别一项并没有做出具体要求。所以这种自相矛盾才会让网友议论纷纷，事后单位在接受采访时又说超出年纪也可以报名。

2、善用权利。

学校本是教书育人的地方，需要传递给学生正确的社会观价值观，校园本应该是最纯粹无污染的净土，无论是学校活动的票选还是招聘，也需要做到公平公正公开。当我们步入社会之后，看到的歧视还少吗？有就业的性别歧视，更有女性为了自己的事业，连是否已婚也不敢公开，可如今年学校的招聘也如此“社会化”了。

用人单位有自主选择用人的权利，但是这种权利应该尊重法律法规，不能有种族歧视，性别歧视，宗教信仰对区别对待等等。如果是因为工作的需要限定年龄，那么无可厚非。但是如果不需要，超过年龄段的人士也可以胜任这个工作，那么设立门槛就属于年龄歧视。希望郑州大学医学院根据法律要求，慎重编写招聘要求。

现代餐饮对洗碗工的要求其实并不高，只不过是浙江大学对外招聘的要求比较高而已。如果大家有去观察过一些餐饮门店门口所张贴的招聘洗刷工的启示的话，就会发现在这些招聘公告里面所提出的要求相对来说都是不太高的。年龄基本上都放宽到50岁以下，甚至有一些门店还会招收50岁以上的中老年人去做洗刷工。

这是因为洗刷工这一工作它本身就是比较简单的，对于体力技术都没有要求。只要招聘者的行动敏捷，有劳动能力，是完全可以胜任这一基础岗位的。之所以河南浙江大学所招聘的洗碗工年龄限制如此严格，就是因为这家大学在招聘的时候有着自己特殊的要求。但是对于现在多数的餐饮门店来讲，他们在招聘新闻工的时候基本上不会对应聘者的年龄要求的如此严格，而且30岁以下的劳动者基本上也很少会去应聘洗刷工。

如果大家有去看过餐厅后厨的话，就会发现在后厨做洗刷工作的多数都是中年人士。因为这些中年人是他们如果没有学历的话，那么到了四五十岁的时候找工作确实会比较麻烦。因此为了能够有一份可以满足温饱的工作，他们多数都会选择去从事这种简单的体力劳动，像洗刷工、清洁工等等。那么这些岗位对于这些人群也是比较友好的，在年龄上面没有特别多严格的限制。

如果说连洗刷工都要限制年龄在30岁以下的话，那么这简直会造成就业市场的失调。因为年龄在30岁以下的年轻人，完全有去从事其他行业的能力，为什么要去选择这种既没有水平又没有技术含量的基础劳动工作呢？而且一旦这样限制的话，岂不是让那些四五十岁的劳动者直接没有了可应聘的工作。