大学生怎么维护劳动权益

法律分析：

劳动合同是劳动者用人单位之间签订的关于确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在校大学生不具备《劳动法》上劳动者的资格，无法签订劳动关系，但可以签订劳务合同来维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

在学校里也有合法权益，而不是盲目的听从学校的安排，如果学校内有监督委员会的话，就可以向他们提起申诉。而在社会里，每个人都应该维护自己的合法权益。

符合法律规定的权利和利益。在我国，公民的合法利益包括宪法和法律所规定的政治权利、民主权利、人身权利、经济权利、教育权利等。

权益与利益

利益：有合法的利益如继承的财产、有违法的利益如赃款、有既不合法也不违法的利益，这种利益得不到法律的保护：比如赌债；又如过了诉讼时效的债权。

权益：合法的利益等于权益，之所以不应该称合法权益，是因为既然有合法权益，那岂不是还有非法的权益或是违法权益？显然，没有这种说法。许多法律在说到立法目的时，都是说保护XXX的权益，当然，也有说保护合法权益的。这里比较混乱，原因是在于没有厘清权益这个词。