生物工程专业的就业方向是什么？

说到就业，就不得不说一句，现在就业形势确实严峻啊。不管你是什么专业，就业都不容易，薪资高的，压力很大，对身体伤害可能也不小；薪资低点儿吧。工作压力也很大。哈哈，话不多说，步入正题。

1. 本科生

如果你的本科是生物工程专业，毕业之后想要就业的话，工作方向可能比较倾向于生物公司的销售部门、研发部门等。因为做销售也是需要一些专业知识，对公司来说聘用专业的销售人员也是人力资本节约的一种方式。除此之外，制药、养殖、饲料公司等也有可能对这类人才有需要。这只是一般情形，如果你能力出众，各类管培生、补习机构老师等等也在你的考虑范围之内。

2. 研究生

在这里要另外再说一下，考研真的相当于人生的第二次高考。学校、专业排名、导师资质等等真的非常重要，做出这个决定之前一定要有充分的准备，综合考虑好再决定。

对于研究生来说，就业面相对会宽泛一些。有些工作的基本要求可能就是硕士学历，而对专业没有具体要求，对于这样的工作暂且不谈，但是可以举个例子，人力、销售、公务员等等都能争取。说一下相关的：

（1）生物公司：比如迈瑞基因，研发岗位招收了很多研究生，公司最出名的就是遗传病筛查与诊断，需要具有一定的基因检测分析和细胞培养，我一个学细胞方向的同学，平时做细胞培养和致病分析，毕业就签到了贝瑞，在北京，做技术还是很不错的。我了解到的985院校研究生毕业在生物公司待遇基本维持在7-10K。

（2）管培生：管培生是最近特别人们的一类职位。大家找工作的时候仔细辨别一下，是否公司要的真的是管理类人才，还是挂着管培生的幌子让你去做销售。这里不是说销售不好，而是可能你冲着管培去的，最后工作内容和你想的不一样就比较浪费时间。有个师兄去了百威英博，待遇挺好的，三年内就可以升职到经理级别。所以面试难度还是挺大的，有英文面试、中文面试、无领导，最后还和老总面试。前期会在工厂里学习，还经常出去学习，武汉、佛山之类的地方。薪资8K，以后还会涨的。找工作看的不仅是起薪，还有升职空间。

3. 博士生

如果你是一名博士生，一定不会来这里问啦。所以呢，可以说以下博士的就业方向，未来可以做博士后，进高校，进企业真正搞研发等等。拿博士后举例吧，博士后属于一种工作，并不是一个学生，你需要独立地完成科研任务。生物博士可以进入科研所或者高校根据自己的毕设选择很多方向：微生物，细胞，植物学等，现在生物医学工程方向可以与材料方向进行交叉学科的研究，研究都很前沿，比如我认识的师兄就是做纳米材料方向，出了很多成果，最后去了高校。对于喜欢科研创新的学生，读博毕业后继续进入高校研究也很不错。

不管你现在专业是什么，记住机会总是留给有准备的人。趁年轻，可以去试错。

百威英博(宿迁)啤酒有限公司待遇怎么样

农学专业的就业前景：

农学专业学生毕业后可在农业及其它相关的部门或单位从事与农学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作。

农学专业就业岗位包括：区域经理、农业技术销售培训生、销售代表、销售经理、农艺师、大区经理、化肥销售经理、区域销售经理、销售代表浙江江苏安徽、业务员、销售工程师、化工销售代表市场营销专员等。

农学不同专业就业去向：

一、植物保护学和农药学：

1. 读博继续深造

2. 科研单位（各地的农科所，学校，需通过相关考试）；

3. 国企（例如北大荒集团）；

4. 对口的公务员（进出口检验检疫

局等）；

5. 私企（农资企业等，科研和销售等），外企（例如陶氏益农）；

6. 不限专业的公务员，事业单位（各地农委）。

二、栽培与耕作学：

栽培与耕作学的硕士较大一部分是去了科研单位和农场，尤其是市县一级的科研所，国营大农场，从事本专业比较相关的技术工作，一般女生更倾向于稳定的工作，教师，公务员事业单位等。不少同学去了大农场，黑龙江的水稻，玉米，大豆种植面积很

大，都有用武之地，待遇还是不错的，就是算是基层，需要受苦。

科研院所一类的也大多是县市一级的，应该说比较清闲，工作稳定，薪水偏低，不断地晋职称，比

较适合女生。除了农场和科研单位，也有部分去了企业，这方面的从事什么的都有，也都会发展的不错，还得看个人的能力。

三、作物遗传育种：

这个专业更杂，可以做的是生物化学，分子生物

学，微生物学，以及生物信息学等，很多毕业的同学，有去百威啤酒的，科研单位的，育种公司的，有机农业公司的，外企的。玉米专业的比较好找工作，育种公司需求量也比较大。作物遗传育种毕业的硕士，考取了教师资格证之后，教授高中化学和生物都没有问题的，其他的还有去事业单位的。

虽然是比较冷门的农学专业，不过各行各业都是有的，也不能因为专业将自己的求职视野局限住，工作去向不会是太大问题，只要丰富自己，一般工作都不会太失望。

在百威英博应聘了销售代表，工作地点是榆林，月工资两千左右，没有去过榆林，不了解当地情况，求高手指点

看到有些人仅仅去面试过一次就把百威英博说的如此不堪，我只能说：你们根本不了解百威英博！我本人在百威英博供应链工作了4年，我想我说的多少还是比你们说的要符合实际情况。

首先说为什么要在宿迁建厂，如果你以为仅仅是因为当地人工便宜，那只能说明你的思维已经简单到一定程度了，估计在你眼里不管什么制造业企业都是像想富士康那样的劳动密集型的，也只有根本不了解啤酒酿造的人才会这么想。现代的啤酒酿造是一个高度自动化的过程，越是大的工厂，劳动生产率就越高，供应链的直接劳动力成本在总成本里的比重并不高，一瓶零售卖5块的啤酒，总生产成本大概只有1块多，其中直接劳动力成本可能只有2,3毛钱。之所以在宿迁建厂，主要还是出于2个原因，一个是占领市场的需要，因为在宿迁方圆200公里之内还没有百威英博的工厂，而啤酒的物流成本比重是很大的；另一个就是当地为了招商给予的极其优惠的政策，包括几乎不要钱的地皮，大量减免的税收等。

其次说一下那个VPO。VPO是百威英博全世界所有工厂都使用的管理体系，在百威英博成为行业第一之前就在使用，如果这个体系本身有重大问题，那百威英博也做不成世界行业老大，如果你认为，或者说你那些所谓的HR们给你这样的感觉，它仅仅是“几个培训、SOP、培训认证考试”，那就大错特错了。VPO是一个非常庞大的体系，很多东西在制造业都是通用的，我敢说百威英博中国区供应链不论多大的领导哪怕在私下场合都没几个敢说自己完全玩得转它。一个工厂仅仅是在表面上安装这个体系通常需要将近1年的时间，还且还需要“5+2”、“白加黑”的干才能通过总部的最终审核，其间的辛苦凡是参与过的人都知道，无需我多言。诚然，虽然很多工厂通过了VPO审核，但现在却执行得不好，甚至弄虚作假，但我想这个绝不仅仅是百威英博的问题，而是中国人自己的问题，上有一套下有一套永远是中国人的通病，大家都懂的。

再说下所谓的管理人员素质问题。可能在你们眼里，世界500强的HR都该是衣冠楚楚、谈吐不凡、平易近人。如果是在上海总部，那给你的感觉确实会是这样，但在下面的工厂，我承认百威英博部分管理人员的素质确实不高。为什么？答案很简单，因为不需要那么高素质的人。想想你自己为什么会去宿迁面试月薪3K的操作工而不是去上海总部面试年薪10万+的GMT。说的难听一点，上面几个筒子如果去应聘GMT很可能连网申都过不了，在“阿猫阿狗”都能上大学的今天，可千万别把自己想象成什么高级人才。你是什么样的人，别人就会用什么样的人来应对你，任何企业都不会用大炮来打蚊子。我们平时也经常骂人事部的那些人不干人事，但是回过来想想，你有多大能力，就该活在什么样的环境中，如果你觉得不满，走人就是了，此处不留爷，自有留爷处。

最后和想去宿迁工厂的大学生们说说，你们想去那里，原因我想无非是2个，一个是家就在宿迁或附近，还有一个就是看中500强的身份。但如果你认为进了500强就等于舒服+高薪，那就错了，起码在百威英博不是这样，老外是不会花钱雇闲人的。现在百威英博在全国都处于扩张态势，各地疯狂建厂，人员调动非常频繁，机会还是很多的，只要你学历够，足够努力，愿意调动，再加上会点交际，那在百威英博的发展会是很快的，薪水加起来也是很快的，将来也绝不会仅在宿迁那里混。如果你仅仅是因为那几个“阿猫阿狗”的HR就让你对百威英博失望，那样无论你去那里，只会遇见更多的“阿猫阿狗”，因为你自己就放不下。

这位兄弟，首先我告诉你，我们两算是同行吧，我也是做销售的，并且就在榆林，我也是当地人；其次呢，我觉得在榆林工作你这个工资水平对于刚毕业甚至还没毕业的学生来说差不多就是这么多，榆林的消费水平很高的，不知道你们公司管不管住宿，如果不管的话，你每个月至少要有500-700（与人合租）的房租费，然后吃饭每天至少得25元（以每顿饭一碗西红柿鸡蛋面来计算），一个月就是750元，这是最基本的住和吃费用；最后，也是最关键的一点是，你是西安的，在榆林干销售工作真的不好开展，这边的人是相当看重关系的，不要仅仅看这边的经济情况和大量的煤老板就觉得很有前途，如果没有很给力的关系你轻易是进不去这个有钱的圈子的，到时候也就是天天上大街一家一家的拜访客户，很辛苦很没有地位的。你也是即将要毕业的学生，如果想要锻炼自己，我建议你来吧，虽然会很辛苦但是慢慢的上路了就好了，如果觉得只是因为马上要毕业了不知道自己的方向来乱闯闯的那就建议你不要来，还是在南方一些比较发达的地方才会给你带来希望，这地方精神生活太落后了，生活质量很低，空气环境等各方面都很差，尤其春天，万物生的季节沙尘暴也很是相当的活跃啊。我要是西安的绝对不会来榆林。

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