西北工业大学学科评估结果排名

西北工业大学第四轮学科评估于2016年4月启动，按照“自愿申请、免费参评”原则，采用“客观评价与主观评价相结合”的方式进行。评估体系在前三轮的基础上进行诸多创新；评估数据以“公共数据和单位填报相结合”的方式获取；评估结果按“分档”方式呈现，具体方法是按“学科整体水平得分”的位次百分位，将前70%的学科分9档公布：前2%（或前2名）为A+，2%～5%为A（不含2%，下同），5%～10%为A-，10%～20%为B+，20%～30%为B，30%～40%为B-，40%～50%为C+，50%～60%为C，60%～70%为C-。

西北工业大学师资力量介绍

坚持价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的人才培养观，着力培养具有家国情怀、追求卓越、引领未来的领军人才。历史上，铸造、航空宇航制造工程、飞行力学、航空发动机、水中兵器、火箭发动机等6个学科的全国第一位工学博士由我校培养。据不完全统计，在我校为国防科技事业发展和国民经济建设输送的20多万名校友中，有48位省部级以上领导和65位将军，48位两院院士，还有6位中国十大杰出青年。在航空领域，一半以上的重大型号总师、副总师为我校校友。中国航空工业成立60周年纪念表彰了10位“航空报国特等金奖”，6位西工大校友获此殊荣，从2005年至今的14届航空航天月桂奖获奖者中，有23位在西工大学习、工作过；在航天领域，从早年的“航天三少帅”中的张庆伟和雷凡培，到中国探月工程总设计师吴伟仁等，一大批西工大杰出校友担任集团公司、院所、企业党政领导干部及副总师以上职务，相继为我国航天事业的飞速发展作出了突出贡献；航海领域同样有大批的杰出校友活跃在船舶工业、水中兵器行业的重要管理岗位与核心技术岗位上，英才辈出，不胜枚举。大批西工大学子成为行业精英、国之栋梁，在人才培养领域形成了独有的“西工大现象”。

学校注重引培并举，师资力量雄厚。坚持“人才强校”战略，坚持师德师风第一标准，建设适应世界一流大学发展的高水平师资队伍。推进以准长聘制度为突破口的人事制度改革，调动激发队伍活力。设立人才特区引育平台，汇聚高端人才。实施从青年教师到杰出学科带头人全过程的“翱翔人才工程”，构建青年教师成长支持体系，建设层级合理的人才梯队。优化完善人才评价制度，突出品德、能力和业绩导向，逐步建立分类别、分层次、分岗位、分学科的考核评价机制。打造优质基础教育，营造良好发展环境，为人才解决后顾之忧。学校汇聚了一支由300余位国家级高层次人才为骨干，规模适度、结构合理、质量优异、特色鲜明的高素质教师队伍。现有两院院士（含外聘）33人、41人、领军人才25人、国家杰出青年科学基金获得者23人、国家教学名师5人,国家级团队27个，设有21个博士后流动站。